Printable View
Merhaba,
14.08.2008 tarihinde sebep gösterilmeksizin ve ihbar yapılmadan işime son verildi.Maaşımı ve ihbar tazminatımı alamıyorum.Bu konuda ne yapmam gerektiğini bilemiyorum.Şikayet mercii neresidir?Konu hakkında yol gösterebilirseniz sevinirim.
Saygılarımla
Bölge çalışma müdürlüğüne gidip şikayette bulunabilirsiniz.
Yardımınız için teşekkür ederim..
Bende aynı şekilde işten ihbar almadan ayrıldım.Sabah bana işinize son verilmiştir denildi.Kalan maaş verildi ve bir kaat imzalatıldı.Burda ayrıldı,anlaşmalı gibi 5 maddelik bir ayrılış nedeni ibaresi bulunmakta ve tüm haklarımı aldım şeklinde ibare bulunmakta.Şirketle imzaladığım sözleşmenin bitmesine 1,5 ay kala bu gerçekleşti.Aklıma takılan soru istifa yada kovulma şeklinde gerçekleşen çalışma sürecinin bitişinde neden anlaşmalı,istifa vesayre gibi ibareler bulunmakta.Belirtiğim ibareler sözleşmenin niteliğini bozarmı veya iptali için bir durum yaratırmı.
çalışma bakanlıgına şikayet etmek mantıklı..
Saygıdeğer hukuk emekçileri,ben,kamu kuruluşuyken özelleştirilen bir kurumda 25 yıldır çalışan bir ssk lı işçiyim.kredi kart borçlarımdan dolayı hakkımda birden fazla icra takibini öne sürerek işveren iş akdini fesh etmek istiyor.İhbar ve kıdem tazminatı olmaksızın.1.Aralık.2008 e kadar borçlarımı temizlemezsem iş akdini fesh edip işten çıkaracağını belirtiyor.Lütfen bir cevap yazanınız olursa çok sevinirim.Çok acil müşkül durumdayım.teşekkürler.
Hakan Bey, saydığınız gerekçelerle işveren sizi işten çıkarırsa sözleşmenizi haksız feshetmiş olur ki bu durumda dava açarak kıdem+ihbar vb. tazminatlarınızı işverenden alırsınız, rahat olunuz..
Yanıtınız için çok teşekkür ediyorum.Ayrıca bu fesih gerekçesinide,4857 sayılı iş kanununun 18. maddesine dayandırıyor.Ben bu maddeyi okudum ,icra ile yada borçlarını ödeyememekle ilgili bir kelime geçmiyor.Bunuda ayrıca bilginize sunarım.
24.08.2007 yılında bir otel firmasında teknik servis departmanında işe başladım. 2007 yılının 10. ayında başkabir ile açılan aynı firmanın yeni otelinde calısıyor görüneceksin ama ssk primde veya işinde bir değişiklik yapılmayacak sözü aldım bir kagıt imazalattılar. yine 2007 12 ayında bir sağlık problemi yüzünden sağlık ocagından rapor aldım ve rapor aldıgımın gecesi fenalastım. Devlet hastanesi acile gittim prim günümün dolmadığını ve bana bakamayacaklarını söylediler. Neyse hiçbirsey demeden işime devam ettim 2008 yılın haziran (6. ay) 'da departman toplantısı yapıldı. Katıldık orada şikayetlerimizi dile getirdik, yeni müdürümüze; fakat birden ortalık ısındı kavgaya dogru olay buyüyordu ki meslek arkadasımın birisi müdürün üzerine yürüdü ve ben tutum. Engel oldum. .ertesi günü iznliydim, bana otelden telefon açtılar gelmemi söylediler otel'e kadar gittim. müdürün üzerine yürüyen arkadasım (benim engel oldugum kişi) ile bana çıkış verdiklerini tutanak yazıldıgını ve bunu imzalamızı istediler. Diğer arkads imzaladı, fakat ben imzalamadım tutanakta '' İş yerinde verilen göreve itiraz etmeniz, verilen işi zamanında yapmamanız, amirinize karsı hakarette bulnup saygısızlık etmeniz, işyeri kurallarına karsı gelmeniz ve iş ahlakıyla bağdaşmayan davranışlarınız yüzünden vs. vs. tutanaga orada çalışan bahçevanı şahit tutup imza attırmışlar. müdürün imzası da var ama ben atmadım çünkü öyle bir suçum yok diye. bana muhasebeden hesabımı kesdirmemi söylediler. Gittim sadece maaş bordrosuna o aya ait maşımı aldıgıma dair imza attım ve işe başlarken bana verilen eşyaların teslim ettiğime dair imza attım ama diğer ihbar ve kıdem tazminatı aldım ve hiçbir alacağım yoktur kağıdını imzalamadım. Eşimde o otelde çalışıyor, bu arad onuda belirteyim. Bana tazminat vermediler ihbar veya kıdem tazminatının hiçbirini güle güle dediler. aydın ssk ya gidip iş haklarımı arayacagımı söyleyincede beni bir nevi eşinide çıkartırız gibisinden sanki tehdit ettiler. Bende eli mahkum birşey yapamadım. Durumum iyi değil çünkü, bunları geçmiştim neyse boşver demişdim işci bulma kurumuna gittim 2 aysonra, işden cıktıktan sonra iş bulamamıstım. çünkü krizde var piyasada bana dedikleri seni girdi cıktı yapmışlar sana işsizlik sigortası veremyiz dediler devlet hastanesinden raporum vardı çalışdıgım dönemden alıp biraz harçlık yapayım dedim raporu ve vizite kağıdını götürdüm aldıgım cevap yine aynı girid çıktı göstermişler alamıyorum. Konuyu araştırdım gerçektende 20.06.2008 de girdi 24.06.2008 de çıkış göstermişler benim elim kolum bağlandı hiçbiryerden hiçbirşey talep edemedim. ben nasıl bir hukuk savaşı vermeliyim tazminat alma hakkım varmı? neler yapabilirim haklarım neler beni aydınlatırsanız sevinirim. teşşeküürler şimdiden.
Dediğiniz gibi 18.maddede öyle bir kelime geçmiyor. Muhtemelen işvereniniz maddeyi yanlış yorumlamış...Alıntı:
hakan07 rumuzlu üyeden alıntı