Teknik personelin imalatta çalıştırılması

ÇAYKUR çay fabrikasına teknik personel (bakımcı) olarak işe alınan (teknik lise mezunu) bir işçi belirli bir süre bu bölümde çalıştıktan sonra imalat bölümüne gönderiliyor,bu duruma iş kanunu açısından bir engel varmıdır?

Yanıtlarsanız memnun olurum,

Çalışma şartlarında işçi aleyhine değişiklik yapıyorsa veya ünvan düşmesi varsa (yani esaslı bir değişiklik ise) işçi bunu kabul etmek zorunda değildir. İş Yasası'nın 22. maddesine bakınız.