Belirsiz süreli iş sözleşmesinden devir sözleşmesine sonra belirli sözleşmeye geçiş?

Merhaba, ben bir çağrı merkezi çalışanıyım.

Problemim şu;
30 Aydır bir çağrı merkezinde çalışmaktayım. ilk girdiğimiz an itibariyle 2 şirket ve 3 sözleşme değişikliği yapıldı. İlk işe girdiğimde 3 aylık geçici iş sözleşmesi yapılmıştı. Daha sonra o anki bordrolu olduğumuz taşeron şirketle asıl şirketin anlaşmaları bitene kadar sözleşmeli sayıldık. Yani ne zaman ki TAŞERON şirketin ASIL şirketle anlaşması biterse, o zaman iş sözleşmemiz bitecekti. (Ki sanırım bu Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi hükmüne tabiidir.) Ama o sözleşmede şu mahiyette bir madde yer alıyordu; "XXX isimli taşeron şirketin YYY isimli asıl şirketle sözleşmeleri bitene kadar veya mevcut XXX şirketi ile işgören arasında yeni bir sözleşme yapılana kadar iş sözleşmesi uzatılmıştır."
Velhasıl bu sözleşme sonrasında da bir 18 ay geçti. Daha sonra YYY isimli asıl şirketimiz XXX isimli taşeron şirket ile anşalmasını feshetti. Yeni bir taşeron şirket geldi ve hepimizi DEVİR SÖZLEŞMESİ yaparak ve maddelerinde belirttiği üzre göre, "tüm geriye dönük ihbar, kıdem, süre haklarını gözeterek" bizi yeni AAA isimli şirkete devaldı.
Şimdiki uygulamaya gelince, AAA isimli şirket DEVİR SÖZLEŞMESİ üzerinden 9 ay geçmesi sonrasında bizle yeni bir sözleşme yapmak istiyor. Keza yapıyorda. Ancak kimi arkadaşlara duyduğum üzre Devir Tarihi sonrasından başlamak üzere bir sözleşme imzalatmaya çalışıyor.

1.) İşverenimizin böyle bir hakkı bulunuyor mu ve DEVİR TARİHİNE kadar olan çalışma haklarımız DEVİR SÖZLEŞMESİyle bağlı olmasına karşın böyle bir uygulama yapabilir mi?
2.) Bizim (bu durumda olan yaklaşık 30-50 çalışan var) anladığım üzre (tabi eğer doğru anlamışsam) BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ yapmış olduğumuz belge geçersiz mi sayılacak ve iş veren 30 ayın sonunda hiçbirşey olmamış gibi bize tekrar BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ imzalatabilir mi? Böyle bir hakkı var mı?

Hiç kimse yok mu bu soruna cevap verebilecek...

Sorunuza hukukçularımız bir cevap elbette verecektir ancak benim size birkaç sorum var.

Bu call center ne mene bir iştir?

Size verilen eğitim nasıldır?

Size hazır paket halinde verilen bilgilerin dışında bir konu veya soru ile karşılaştığınızda nasıl davranıyorsunuz?

Özetle (asla sizi veya yaptığınız işi kınamak veya hakir görmek maksadında değilim amma kendinizi arada sırada bir "otomatik portakal" olarak gibi hissettiğiniz oldu mu?

Alıntı:

---

milo rumuzlu üyeden alıntı

Sorunuza hukukçularımız bir cevap elbette verecektir ancak benim size birkaç sorum var.

Bu call center ne mene bir iştir?

Size verilen eğitim nasıldır?

Size hazır paket halinde verilen bilgilerin dışında bir konu veya soru ile karşılaştığınızda nasıl davranıyorsunuz?

Özetle (asla sizi veya yaptığınız işi kınamak veya hakir görmek maksadında değilim amma kendinizi arada sırada bir "otomatik portakal" olarak gibi hissettiğiniz oldu mu?

---

Valla otomatik portakal gibi görmek ne kelime? Resmen ezberletilen cümleler var çoğumuza ve tüm konuşmalar kayıt altında. Bu kayıtların büyük kısmı dinlenmekte ve ona göre maaşımız belirlenmekte.

Resmen makineleşmek oluyor yani anlayacağınız ve maalesef insanlarımızın çoğu bunu anlayamıyor veya anlamak istemiyorlar...

Alıntı:

---

milo rumuzlu üyeden alıntı

Sorunuza hukukçularımız bir cevap elbette verecektir ancak benim size birkaç sorum var.

Bu call center ne mene bir iştir?

Size verilen eğitim nasıldır?

Size hazır paket halinde verilen bilgilerin dışında bir konu veya soru ile karşılaştığınızda nasıl davranıyorsunuz?

Özetle (asla sizi veya yaptığınız işi kınamak veya hakir görmek maksadında değilim amma kendinizi arada sırada bir "otomatik portakal" olarak gibi hissettiğiniz oldu mu?

---

Valla otomatik portakal gibi hissetmek ne kelime? Resmen ezberletilen cümleler var çoğumuza ve tüm konuşmalar kayıt altında. Bu kayıtların büyük kısmı dinlenmekte ve ona göre maaşımız belirlenmekte.

Resmen makineleşmek oluyor yani anlayacağınız ve maalesef insanlarımızın çoğu bunu anlayamıyor veya anlamak istemiyorlar...