Kötü niyet tazminatı alma hakkı

iyi günler forum sakinleri öncelikle yazacağım konu babamla ilgili. babam aklaşık 3,5 ay önce bir şirkette şoför olarak işe girdi ve 15 ağustos 2008 tarihiyle ihbar tazminatı ödenerek işten çıkartıldı . sebep olarak ise herhangi bir neden gösterilmedi ama bir akrabasını o işe yerleştireceği için çıkartıldığı duyumu aldık. bu şartlar altında kötü niyet tazminatı almaya hakkımız var mı acabaa ??? varsa yargı sürecinde bireysel başvuru yapabilr miyiz ? vekil olmadan şimdiden cavaplarınız için teşekkür ederim

Kötü niyet tazminatı için alacak davası açabilirsiniz, ama işverenin kötü niyetli fesih yaptığını kanıtlamanız lazım.

teşekkür ederim sayın bilgili . kanıt olarak ordaki işçilerden birisinin sözlü olrak dile getirmesi olur mu acaba? yoksa somut belgeye mi dayanmak zorundayız