Karışık bir durum: Hem SSK'lı, hem de Bağ-Kur'lu olmak

Sayın Form Yöneticileri ve Hukuk Severler,

Ortağı olduğum bir şirketten dolayı BAĞ-KUR primi ödeme yükümlülüklerim var. Ancak yaklaşık 4 sene önce, başka bir şirkette SSK'lı olarak da çalışmaya başladım.

Bu durumda;

1.) Her iki kurumla olan ilişkim/yükümlülük veya sorumluluklarım nedir?

2.) SSK primlerim düzgün yatmakta, ancak Bağ-Kur ödemelerim yapılamadı. Bağ-Kur prim ödeme yükümlülüğümü, SSK'ya yapılan ödemelerle bağlantılandırıp, durdurma/dondurma gibi bir durum söz konusu mudur?

3.) Hem SSK'lı, hem de Bağ-Kur'lu olduğum dönemlerde, herhangi bir yolla SSK primlerini Bağ-Kur prim ödemelerine yerine saydırma olasılığı var mıdır?

Belki bu konu Hukuki.Net'den ziyade bir mali/muhasebe danışmanlık sitesi konusudur, ancak her zaman hukukun da bir cevabı veya en azından desteği vardır inancıyla burada da sormak cesaretini gösterdim.

Saygılarımla,

SSKlı olamayacaklar sayılırken; "Devlet tarafından kurulmuş herhangi bir Sosyal güvenlik kurumuna bağlı olanlar" diye hüküm varken, siz nasıl SSKlı oldunuz?Aklın almadı.
İyi günler...

"Aklım" olacaktı.Düzeltirim.

Alıntı:

---

sakar rumuzlu üyeden alıntı

SSKlı olamayacaklar sayılırken; "Devlet tarafından kurulmuş herhangi bir Sosyal güvenlik kurumuna bağlı olanlar" diye hüküm varken, siz nasıl SSKlı oldunuz?Aklın almadı.
İyi günler...

---

Bildiğiniz gibi burası Türkiye,:rolleyes: her şey mümkün.

Bağ-kur'lu olmadan önce ilk olarak SSK'lı olduğum için, benim bir SSK numaram vardı zaten. (Normalde bu numara ile Bağ-kur numaram arasında bir ilinti olması gerekirdi.) Bu SSK numarasını işverene iletince, bu numarayla sizi otomatik olarak sigortalandırıyorlar. SSK da primleri kabul ediyor.

O zaman bana yapılan açıklama, her iki kurumun (yani Bağ-kur ve SSK'nın) kendi arasında bu ödemeleri ve süreçleri birleştireceği idi!

Bırakın sizin gibi aynı anda çifte kurumda sigortalı olanları,Bağkurluluğu sırasında, bir ay ssklı olması sebebiyle emekli olamayanlarla ilgili yüzlerce dava örneği var.Bu konu, bu ülkede; başlıbaşına "Çifte sigortalılık" diye hukuki bir dal haline geldi.
Yani, demek istiyorum ki;-Etrafımda yaşananlara bakarak- ileride bu çifte sigortalılık başını çok ağrıtır.Uzman biriyle görüşün derim.
İyi günler...

ssk daki sigortalılığınız bağ-kur sigortalılığınızdan önce başlayıp kesintisiz devam etmiş olsa idi bağ-kur lu olmanıza gerek yoktu. ancak anladığım kadarıyla sizin ssk daki sigortalılığınız bağ-kur sigortalılığınızdan sonra başladığı için sizin iki sigortalılık haliniz devam etmek durumunda. bu çifte sigortalılığın size herhangi bir zararı yok. fayda is şöyle;
ssk daki priminizi bağ-kur a saydırarak emekli maaşınızın artmasını sağlayabilirsiniz. bir diğer seçeneğiniz ise bağ-kur dan emekli olmanız durumunda ve 50 yaşını aşmanız halinde ssk a sizin adınıza işverence yatırılan malüllük ve emeklilik prim tutarlarınızın nakden iadesini isteyebilirsiniz. atlamadan şunu da belirtmek isterim son 10 yıl içerisinde en çok hangi kuruma prim ödenmişse o kurumdan emekli olunur diğer kuruma yatırılan primler ise birleştirilme suretiyle değerlendirilebilir.
ancak mükerrer olan sigortalılık gün sayınızı etkilememekte yani erkenden emekli olabilme bir şansınız bulunmamaktadır. çünkü 1 yılda prim ödeme gün sayınız 360 ı geçemez.
bağkur lu olduğunuz kurumdan ücret adı altında herhangi bir ödeme alıyor iseniz ilk işyerinden aldığınız ücret hariç ikinci işyerinden aldığınız ücret 2008 yılında 19.800,00 i aşıyor ise gelir vergisi beyannamesi ile beyan etmek mükellefiyetinde olduğununzu hatırlatır iyi günler dilerim...

Kişi Tarım Bağkurludur.Tarımın yapılmadığı bir zamanda yevmiye alayım diye "Alman Kazı ekibi"nin yanında, işçi olarak iki ay çalışır.Bu işi yapanların sigortasız işçi çalıştırmaları gibi birşey söz konusu olmadığından,kişi aynı anda hem Bağkurlu ve SSKlı olur.Yaşı hayli büyük olan kişi,15 yıllık süreyi tamamlayınca,"Kısmi Yaşlılık Aylığı" alabilmek için son varlığı olan birkaç dönüm arazisini satar ve prim borcunu kapatır,emekliliğini ister.Bundan sonra; çifte sigortalılığı ortaya çıkınca, Bağkur, hakkı olan emeklilik işlemini yapmaz.İş mahkemeye intikal eder.İki yıl geçmesine rağmen kişi hâlâ emekli olamamıştır.
Bu; şahsen görüşmekte olduğum birinin, "Çifte Sigortalılık" hikâyesidir.
İyi günler...

Alıntı:

---

zafersmmm rumuzlu üyeden alıntı

ssk daki sigortalılığınız bağ-kur sigortalılığınızdan önce başlayıp kesintisiz devam etmiş olsa idi bağ-kur lu olmanıza gerek yoktu. ancak anladığım kadarıyla sizin ssk daki sigortalılığınız bağ-kur sigortalılığınızdan sonra başladığı için sizin iki sigortalılık haliniz devam etmek durumunda. bu çifte sigortalılığın size herhangi bir zararı yok. fayda is şöyle;
ssk daki priminizi bağ-kur a saydırarak emekli maaşınızın artmasını sağlayabilirsiniz. bir diğer seçeneğiniz ise bağ-kur dan emekli olmanız durumunda ve 50 yaşını aşmanız halinde ssk a sizin adınıza işverence yatırılan malüllük ve emeklilik prim tutarlarınızın nakden iadesini isteyebilirsiniz. atlamadan şunu da belirtmek isterim son 10 yıl içerisinde en çok hangi kuruma prim ödenmişse o kurumdan emekli olunur diğer kuruma yatırılan primler ise birleştirilme suretiyle değerlendirilebilir.
ancak mükerrer olan sigortalılık gün sayınızı etkilememekte yani erkenden emekli olabilme bir şansınız bulunmamaktadır. çünkü 1 yılda prim ödeme gün sayınız 360 ı geçemez.
bağkur lu olduğunuz kurumdan ücret adı altında herhangi bir ödeme alıyor iseniz ilk işyerinden aldığınız ücret hariç ikinci işyerinden aldığınız ücret 2008 yılında 19.800,00 i aşıyor ise gelir vergisi beyannamesi ile beyan etmek mükellefiyetinde olduğununzu hatırlatır iyi günler dilerim...

---

Merhaba,
Bağkur'lu olduğum kurumdan/şirketten hiç bir ücret ve kar almadım. Çünkü, şirket yaklaşık 6-7 senedir yalnızca kağıt üzerinde aktif, o da kapatılamadığından.

Ama sizin yazdıklarınızdan en kestirme şekilde anladığım, nereye ne prim ödenmişse, emekli olmaya hak kazandığım anda, emeklilik kazandığım kuruma, prim ödediğim diğer kurumdan, o primleri aktarma olanağım olduğu. Doğru mu?

Alıntı:

---

selmali rumuzlu üyeden alıntı

Merhaba,
Bağkur'lu olduğum kurumdan/şirketten hiç bir ücret ve kar almadım. Çünkü, şirket yaklaşık 6-7 senedir yalnızca kağıt üzerinde aktif, o da kapatılamadığından.

Ama sizin yazdıklarınızdan en kestirme şekilde anladığım, nereye ne prim ödenmişse, emekli olmaya hak kazandığım anda, emeklilik kazandığım kuruma, prim ödediğim diğer kurumdan, o primleri aktarma olanağım olduğu. Doğru mu?

---

doğru anlamışsınız. iyi günler...

Alıntı:

---

sakar rumuzlu üyeden alıntı

Kişi Tarım Bağkurludur.Tarımın yapılmadığı bir zamanda yevmiye alayım diye "Alman Kazı ekibi"nin yanında, işçi olarak iki ay çalışır.Bu işi yapanların sigortasız işçi çalıştırmaları gibi birşey söz konusu olmadığından,kişi aynı anda hem Bağkurlu ve SSKlı olur.Yaşı hayli büyük olan kişi,15 yıllık süreyi tamamlayınca,"Kısmi Yaşlılık Aylığı" alabilmek için son varlığı olan birkaç dönüm arazisini satar ve prim borcunu kapatır,emekliliğini ister.Bundan sonra; çifte sigortalılığı ortaya çıkınca, Bağkur, hakkı olan emeklilik işlemini yapmaz.İş mahkemeye intikal eder.İki yıl geçmesine rağmen kişi hâlâ emekli olamamıştır.
Bu; şahsen görüşmekte olduğum birinin, "Çifte Sigortalılık" hikâyesidir.
İyi günler...

---

üstadım sizin bahsettiğiniz durum özellikli bir durumdur. selmali nin durumu ile apayrı bir durumdur. şöyleki;
Sosyal Güvenlik Kurumu yasaları haricinde bulunanlar ve bu yasalara göre mamüllük, emeklilik aylığı (maaşı), sürekli tam iş görmezlik geliri almayanlardan , devamlı olarak tarım işlerinde hizmet vasfı ile çalışanlar istekte bulunmaları halinde bu kanuna göre tarım sigortalısı sayılırlar.
buna göre kimler tarım sigortalısı olamazlar:
- Reşit olmayan kişiler
- Sosyal Güvenlik Kurumlarına dahil olarak çalışmaları sebebi ile prim ödeyenler
- Sosyal Güvenlik Kurumlarından emeklilik, malüllük aylığı, iş görmezlik geliri alanlar
- Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna maaş veya gelir bağlanması için başvuru yapanlar
- 2022 nolu kanun dahilinde maaş alanlar
bu durumda o kişi sigortalı olarak çalıştığı dönemler tarım sigortasından sayılmadığından kişinin kendi hesabına göre çıkarttığı tarım sigorta gün sayısı kurum hesaplamaları ile örtüşmediğinden emeklilik işlemleri başlatılmamıştır. tarım sigortası gün sayısını tamamlaması gerekecektir ancak tarım sigortası ile illiyet bağı olan vasıfları terkettiğinden diğer sigorta kollarında prim ödeme gün sayısını tamamlaması gerekebilir. iyi günler...