İş Yerinde İnternet Kullanımı

Patronlarımız iş yerlerinde internet kullanımı ile ilgili bir yasa çıktığını söylüyor. Bunun neticesinde personelin kullandiği bilgisayarlarin IP adresleri gerekli yerlere verilecekmis. Bu islerin nedesi ise, tamamen illegal sitelere girisi takip-tespit ve önlemek imiş. Şirket tarafından da değil, devlet tarafından tespit. Buna benzer şeyler..

Bilgi işlem sorumlusu, ''TUTANAK'' başlıklı bir kağıda IP numarası, karşısına isim soyisim, karşısına da imza alanı hazırlayarak bizlere imzalatmak istedi. Şimdi bu iş böyle mi olur. Daha düzgün bir metne sahip açıklayıcı bir belge olsı gerekmez mi? Bunun dışında, ben bu işlerden pek anlamam ama, bilgisayarlarda kullanılan programların lisanslı olduğu, bilgisayarlarımız 2. 3. şahıslar tarafından kesinlikle kullanılamayacağı garantisi, dısaridan erişilemeyeceği garantisi vermeleri gerekmez mi? Biz körü körüne birşeylerin garantisini verip, birşeyleri sorumluluğumuz altına alacağız ama, bizi ne koruyacak sonra. Sonra olası bir kontrolde baskında bu imzalı kağıtlar, kacak programlar yüzünden, pacayı sıyırmak adına ''ben ne bileyim eleman yüklemiş veya indirmiş yüklemiş, al işte bak bu bilgisayar ve IP buna ait, imzası..'' denilerek kullanılabilir mi?

Bilgisayar veya IP'leri karıştırmadan, sadece şahsımız adına internette illegal sitelere girmeyeceğimizi ve bir işlem yapmayacağımızı garantileyen bir belge düzenlesek olmaz mı? Sonuçta iş veren her bilgisayarın her an ne yaptığını özel takip sistemi ile göreiliyor. Her bilgisayarı kimin kimin kullandığını da biliyor.

Kağıtlar imzalanmadığı için de internetler şu anda kapalı. :)

Teşekkürler..

İşyeri bilgisayarlarının personel tarafından özel amaçlı kullanımı konusunda son zamanlarda Yargıtay tatarfından verilmiş kararlar bulunmaktadır. Bu özel kullanım;
a) mesaisini uzun süre gereksiz yere bilgisayar başında geçirme,
b) uygunsuz içerikli mailler gönderme,
c) porno ve oyun sitelerine girme
şeklinde olmaktadır. İşveren, bunu tespit ettiğinde işçinin iş akdini "haklı" veya "geçerli" nedenle feshetmektedir.

Bilgi-İşlem sorumlusu tutanak hazırlamayı biliyorda bilgisayarlardan internet ortamındaki sakıncalı sitelere girişi engellemek için filtre koymayı beceremiyor mu? :mahcup:

günlük hayatımızı idame etmemizde çalışma hayatımız çok önemlidir. disiplinli çalışmayı kendimize prensip edinmeliyiz. işyeri sahibi işçilerine acaba internette dalga geçsinler diye mi maaş öder? bu şekilde gün geçiren çalışan gelecekten ne bekler? işveren çalıştırdığı personelden savcılıktan iyi hal kağıdı istemektedir.fakat herhangi bir sicil bozukluğu cezası almadı ise ; ola ki işe aldığı kişi bir dolandırıcı olsun veya tacizci veya terörist!!! interneti de bu amaçları için kullanabilir. bunun vebalini hem maaş ödeyerek hem itibar kaybederek hem de haksız suç isnadına maruz kalarak mı ödeyecek? ne yani adamcağız iş yeri açtı diye VURUN ABALIYA ZATEN O KÖYÜN ZEKA ÖZÜRLÜSÜ... muamelesi... garabet doğrusu...

Evet, haklısınız. Ancak buradaki sorun, karşılıklı güvence sorunu. Yazımda da iki tarafın da kaygılarını belirtmiştim. Hiçbiryeş tek tek taraflı olamaz. Karşılıklı güvenceler olmalı.