Firma işlerinin ihaleli olması, tazminat hakkımı etkiler mi?

Öncelikler Herkese Merhaba
1998 yılından beri bir temizlik firmasında temizlik işçisi olarak çalışmaktayım. Çalışmakta olduğum firmanın işleri ihaleli olduğu için, değişik işyerlerinde çalışmam bulunuyor, bu benim ilerde kıdem tazminatı almama engel olurmu. (iki işyeri arasında geçiş yaparken hiç bir belge imzalamadım, ibraname vs.)
birde en son çalıştığım yerde raporlu bir personelin yerine geçici olarak bakıyordum, yerine baktığım kişi geldi, şu an çalıştığım firmanın bana çalışacağım yeri göstermesi için bekliyorum, bu süre içinde bana işe gelmiyor diye tutanak tutması, ve tazminat vermeden işten çıkarması gibi bi durumla karşı karşıya kalırmıyım, şimdiden göstereceğiniz ilgi için teşekkür ederim

bende aynı dertten muzdaripim, 10 yıl oldu başlayalı taşeron firma kağıt üzerinde değişip duruyor, arada eksik prim ödemeleri de var, ve her yıl sonu işten çıkarılıp tekrar başlatılıyoruz, ihaberimiz olmadan tabi (yani bize bir bildiri yok internetteki ssk dökümünden anlıyoruz) iş yerim yada birimim dahi hiç değişmedi, bununla ilgili kıdem tazminatımızın verilmemesi gibi bir durum olabilirmi, hakkımızı nasıl savunacağız, :( :kızgın: Bu arada firma sahipleri ve yöneticileri hep aynı, ama kağıt üzerinde farklıdır belki ama farklı isimlerde girip ihaleyi yine aynı şahıslar alıyor.. yardımlarınız için teşekkürler.