Askerlik dolayısıyla kıdem tazminatında izlenilecek yol

Merhabalar 2000 senesinde beri ozel bi isyerinde sigortalı olarak calısmaktayım agustos 20-25 gibi askerlige gidecegim kıdem tazminatı hakkım olduğunu biliyorum fakat bunu en kısa sürede almak için ne yapabilirim yardım almak istiyorum kısaca durumum şöyle işyerim ödemek istemeyecek bunu kesin biliyorum ona göre işimi mevzuata uygun yapmak çabasındayım sülüsü beklersem 1 hafta kalıyor 1 hafta içerisindede bu işlemleri nasıl halledeyim birde o kadar senedir çalışıyorum kafamı dinleyeyim bunlarlamı ilgileneyim askerlik için hazırlık yapayım şu an saten kaldı 15-20 gün sülüsü beklemeden şahitde mahkemeye gerek kalmadan bu hakkımı ispatlayabilirmiyim yok illa sülüs bekleyeceksem şimdiden hangi işlemleri yapayım işyerim biliyor fakat şu an noter ihtar falan çekmiyorum çünkü yaparsam kesin tahrik edilecem kavga çıkaracaklar vb onun için işyerimden çıkıp bu noter ihtarı olsun tazminat istemi dilekçe olsun yapabilirmiyim çıkmadanmı yapacağım veya aynı gün gerekli bu belgeleri verip gitsem benim aleyhime olurmu söylediğim gibi belirli bir süre daha çalışmak istesem saten kesin biliyorum kavga çıkaracaklar ödememek için yapacaklar birşeyler birde öğrenmek istediğim 1 hafta kala yapacaksam yetişirmi askere gitmeden ödenmesi sağlanırmı yok avukat tutsam sonradan belirlenirse diyelim iftira attılar veya başka şeyler oldu yalancı şahit bulundu benim ifademe gerek duyuldu ben askerde bilgilendirme yapamam bu nasıl olacak umarım sülüsle gittiğimde askere gitmeden 1 haftada almam sağlanırdır izleyebileceğim en sağlam kısa yol hakkında yardımcı olursanız sevinirim birde şubeden sülüs değilde 20-25 gideceğim tarihi gösteren askerlik durumumu gösterir belge alsam bu yeterli olmazmı şu an şube 25 nde gideceksin diyor bunun belgesinide verir herhalde sigortaya gidip emeklilikte olduğu gibi kıdem tazminatı alabilir yazısı alınabiliyormu buradada.Son bi ayrıntıda ben 12 belki zamanı oluo fazla çalışıyorum yemek masrafım tabiki oluyor kıdem tazminatına yemek masrafını eklemek için ne gibi belge gerekiyor fatura oluyorsa 8 yılık fatura naısl olacak son 1-2 ay yeterlimi işyerim bunu kabul etmezse yemek masrafımı çalışma saatimi ben garantilerim bu yeterli olurmu tşk
Ek:Ayrıca forumu incelerken gördüm benim çalıştığım işyeriminde satıldığı söyleniyor ama işletme olarak değil işletmeis yie aynı kişide kira olarak olabilir ama mülk satılmışsa yine çalışanın hakları devroluyormu bu şatış sırasında haklarımdan vazgeçtiğim aldığım şeklinde bir belge bana imzalattırılmış olabilirmi yasal olarak mümkünmü bu haklarından vazçmek gibi birşey veya böyle belge imzalayıp imzalamadığımı sigortadan veya başka biyerden öğrenebilirmiyim şu anda alan kişi olabilir yine belli bi kısmı satılıyor ama az yinede alan kişinin benim haklarımlada sorumluluğu olurmu küçük bi kısmını alması fakat işletmenin değil mülkün

Biliyorum benzer konular var ondan cevap verilmiyor fakat geriye dönük inceledim konuları fakat genelde hak kazanp kazanmamakla alakalı ben kıdem tazminatı hakkım olduğunu biliyorum ancak işyerim bunu ödemek istemeyecek bunuda biliyorum benim tereddütte kaldığım çıkış dilekçemi sülüs alıncamı vereceğim şubeden kağıt aslam henüz sülüs yok yetermi birde bize geç bildirdi diyebilirmi sülüsü beklersem işyeri biliyorum tazminat istediğim an kavga çıkaracaklar 10 yıl hakkım var tazminat için ben askerlik nedeniyle çıktığımı bildirir dilekçeyi versem 3 gün sonrada kıdem tazminatı ihtarını çeksem noterle oluyor galiba birde çıkış dilekçeside noter onaylımı olsa ben yazar veririm işyeri yırtar atar haber vermedi der ayrıca işeyeri iflas ödeyemem vb şekilde ödememezlik yapabilirmi buna nasıl engel olurum işyerim mülkü satılmış işletmeci aynıysa haklarım işletmeciye ait yine galiba doğru biliyormuyum fazla mesai ile alakalı olarak tek olarak çalışmam buna kanıt olarak yeterli olurmu? sigortası yatmayan bir çalışanın ifadesi geçermi birbirimiz lehine ifade vermemiz etkilermi mesela o çalışma sürem hakkında ben onun çalıştığı hakkında sigortasız özür dilerim o kadar hukuka aykırı durum var ki birbirine girdi yanlış birşey yapmak istemiyorum kullanmadığım izinlerde 6 yıl boyunca kullanmadıysam izin 6 yıla göremi alırım sadece son yılın izin hakkınımı son olarakta 3 senedir falan bende neden acaba kalktımı diyordum maaş bordrosu imzalamıyordum maaş bordrom olmadığına göre gerçeği şu şekil son 3 aydır gerektiği gibi alıyorum ama geçen 2 sene ilerde telafi ederiz şeklinde bana eksik ödeme yapıldı maaş bordrosu imzası olmadığına göre bunuda talep edebilirim sanırsam geriye dönük olabilirmi son 3 ayı çıkıp kalan 19 ay falan işyeri yetkili olarak çalışmam olumsuz etki edermi haklarıma teşekürler

Gecesaat00:30dasoruyusorupsaat04:30dabiliyorumbenz ersorularvaroyüzdencevapvermiyorsunuzdiyereksiteme tmenizinbirgereğiyok.Önceliklesoruyusorduğunuzsaat cevapalabilmekiçinçokgeçbirsaatbunubiliyorsunuz.Fo rumaüyeolurkensanıyorumüyeolurkenbenimkarşımaçıkan sorularsizindekarşınızaçıktıvecevapladınızkisoruyu sorabileceknoktayagelmişsiniz.Azönceüyeolurkenkabu lettiğinizibelirttiğinizforumkurallarınıhatırlayac akolursanızTÜRKÇEYAZIMKURALLARINAUYMANIZgerekmekte .Geneüyeolurkenkabulettiğinizforumkurallarındaaram ayapmadankonuaçmayınızuyarılarınıgörmüşolmalısınız .sorunuzagelirsek:Askerliknedeniyleiştenayrılmadur umundakıdemtazminatınahakkazanılır.Kıdemtazminatın ızıödemeyeceğindeneminolduğunuzişverenintazminatın ızı1haftaiçindeödemesinisağlayabileckbirhukukiyoln eyazıkkibulunmamaktadır.Zorunluaskerlikgörevinizne deniyleişakdinizifeshettiğinizinoterkanalıylabildi ripkıdemtazminatıkullanmadığınızyıllıkizinlervefaz laçalışmücretlerinizin1haftaiçindeödenmesini,ödenm emesidurumundahukukiyollarabaşvuracağınızınotekana lıylabildirebilirsiniz.ödenmemesidurumundadavaavuk atfalangibidurumlaragirerekişmahkemesindedavaaçman ızgerekmekteneyazıkki.Kıdemtazminatıiçinayrılmatar ihinizdenitibaren10yıl,diğerücretleriniziçin5yıllı kbirzamanaşımıvardır.Busüreleriçindedavaaçabilirsi niz.Konuileilgilibaşkasorunuzvarsalütfensormaktanç ekinmeyiniz.Ancaklütfenlafolsundiyetıklayıpgeçtiği nizFORUMKURALLARINITEKRARİNCELEYİNİZVEUYMAYAÖZENGÖ STERİNİZ.

Tesekkür ederim bilgilendirme için öncelikle yanlış anlaşılma oldu galiba sitem amacıyla yazmadım bikaç saat sonra inşallah yola çıkacağım gitmişkende SSK yada uğramayı düşünüyorum yapabileceğim birşey varsa öğreneyim gitmişken halledeyim diye düşündüm bana uzakta her zaman gidemem online olduğunuzu görünce cevap alabilirim diye yazdım diğer mesajı sitem amaçlı değil devamlı takip ediyorum forumuda benzer konularıda az çok bilgim var konuyu açtıktan sonrada inceledim hakkım olduğu ve nasıl alacağım cevapları vardı biliyorum ama benzer durum göremedim yazdığım gibi tereddütlerim olan kıdem tazminatım ödenmek istenmeyecek bunu biliyorum dava açsam kazanacağımıda biliyorum askerlik olmasada hukuka aykırı lehime sonuçlanacak birçok konuyu belgelerim fakat tereddütüm kesin tahsil edebilirmiyim hakkımı iflas vb kaçma yöntemi bulabilirmi birde şu an istesem dediğim gibi kavga çıkacak sülüsü bekliyorum o zamanda geç bildirdi yerine eleman bulamadık vb işveren lehine hak iddda edecek durumlar olmaz umarım beni huzursuz eden bu yanlış bi yol izleyip haksız durumama düşmemek cevaplarımın çoğunluğunu aldım teşekkürler sadece fesih dilekçesini sülüsü alıp işverene versem işyeri anahtarı bende onlarıda teslim etsem aynı gün çıksam aleyhime bi durum olmaz değilmi daha önce bildirmedi falan gibi yazım hatası ile alakalı olarakta sabah yolculuk var konuları takip ediyorum editleme yaptım biraz düzeltmiştimde ama uykusuzluk falanda yinede yapıyoz özür dilerim tekrar teşekkürler.