Fazla çalışma ücreti ödenmemesinden dolayı iş sözleşmesi feshi

Bir konuda arkadaşlarımın fikrine ihtiyacım var. Şöyle ki; çok büyük ve Türkiyenin her yerinde şubesi bulunan bir firma sözkonusu, firma bordrolarında fazla mesai bölümü bulunduruyor fakat işçi fazlalığı (13000 - 14000 kişi) sebebiyle imza almıyor fakat bir intranet üzerinden işçi kendi fazla mesaisini giriyor ve buna göre ödeme yapılıyor. Fakat kendi isteği ve işi yetişmemesinden dolayı kalan işçilere bu kendi inisiyatifleri olduğu için ve yönetici statüsünde olanlara görev tanımı gereği ödeme yapılmıyor. Dolayısıyla da işçi sözleşmesini madde:24'ten fesh ederek dava açıyor. Bu durumda işverenin tanık yoluna gitmek ve bordro ibraz etmek dışında yapabileceği bir yol mevcut mudur?