Egitimin Bedeli

Calıstıgım sirket bana yönetici egitimi verdi. Ancak çeşitli nedenlerden dolayı egitimden basarıyla mezun olamadım. Egitime baslamadan önce şirket bana yasal olmayan bir kagıt imzalattı. Kagıtta 4857 sayılı işkanunundan ve işten çıkarılma veya çıkma halinde oluşacak yaptırımlardan sözediliyor. Şuan şirketimde mezun olamamdan kaynaklanan psikolojik bir baskı var. Bu da beni çok yıpratıyor. Bu kağıt yuzunden istifa da edemiyorum. Mezun olamadıgım bir egitim yuzunden 1 yıl burada çalışmak zorunda mıyım, bu kağıdın bağlayıcılığı nedir bu konuda bilgi verebilecek kişilerden yardım bekliyorum.

Saygılarımla,

ortaknokta