Yarı zamanlı çalışma

Merhabalar,
Ben büyük bir firmada yarı zamanlı olarak çalışıyorum. Haftanın 6 günü günde en az 6,5 saat çalışmaktayım ( 7 saat çalışma düzeni var ancak bordrolandırılan kısmı) . Bu durumda daha önce başka bir başlıkta verdiğiniz gibi 45 saatin 2/3 sinde çalışmış oluyorum. Fakat 26 gün ssk pirimim ödenmesine rağmen haftalık izinlerim ücretlendirilmiyor ve sigortam yatmıyor.Bu durumda firma kanun dışı bir işlem uygulamış oluyor. Bu konu ile ilgili iş kanunun hangi maddesine göre hakkımı hukuki yollardan arayabilirim. Bu konuda bilgisi olan varsa sevinirim.Ayrıca çalışma bakanlığına mı başvurmamız gerekiyor.
İlginiz şimdiden teşekkürler.