Merhaba,
Haftada 5 gün (45 saat) çalışılan bir işletmede(cumartesi-pazar tatil), istifa nedeniyle bir personel ayrılmak istiyor.
ayrılış tarihi -ihbar süresi bitişi vs- cuma gününe denk geliyor. Ancak o hafta 5 gün çalıştığı için normalde hak kazandığı hafta sonu izinlerinin kanunen kendisine ödenmesi gerekir mi?
teşekkürler
