Askerlik Dönüşü İşe Alınmama
Ben askere gitmeden önce 18 ay kadar Belediye de çalıştım ve askere giderken hiçbir tazminatımı almadım ve iş akdimi askıya aldım.
2007 aralıkta askere kısa dönem olarak gittim tekrar haziranda tekrar işe başlamam için dilekçe verdim. Dilekçeme cevap olarak 5393 Sayılı Belediye Kanunun 49.maddesinin 8. paragrafınaki hükme göre " yıllık toplam personel giderleri, gelirlerinin yüzde otuzunu aşmasından dolayı işe alamayacaklarını belirtelerek iş akdimi fesih ettiğini belirten yazı geldi."
Şimdi forumdaki tüm avukat arkadaşlara ve ilgilenenlere soruyorum.
Ben bu konu ile dava açıyorum. bununla ilgili ne tür tazminatlar açabilirim.
işe iade olmamam durumunda manevi tazminat davası açabilirmiyim. Yani ben maddi olarak ne türlü tazminat açabiliririm. İş akdimin bu kanuna göre fesih etmeleri yasal mı ?
Şimdiden teşekkür ederim...
Re: Askerlik Dönüşü Işe Alinmama
Yargıtay kararlarında, askerlik sonrası işe alınmama halinde açılan işe iade davalarında işe iadenin reddi yolunda kararlar verilmektedir. Bu nedenle işe iade davası açmanız işe yaramayacaktır. Ancak kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. Ayrıca, İş Yasası'nın 31.maddesinini de incelemenizde yarar var. Zira oradaki koşullar varsa süresi içinde başvurulduğunda yeniden işe alınmama halinde öngörülen bir alacak daha var. İlgili maddeye göre koşullar oluşmuşsa bunu da isteyebilirsiniz. Selam.
Re: Askerlik Dönüşü Işe Alinmama
Alıntı:
Av.Abbas Bilgili rumuzlu üyeden alıntı
Yargıtay kararlarında, askerlik sonrası işe alınmama halinde açılan işe iade davalarında işe iadenin reddi yolunda kararlar verilmektedir. Bu nedenle işe iade davası açmanız işe yaramayacaktır. Ancak kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. Ayrıca, İş Yasası'nın 31.maddesinini de incelemenizde yarar var. Zira oradaki koşullar varsa süresi içinde başvurulduğunda yeniden işe alınmama halinde öngörülen bir alacak daha var. İlgili maddeye göre koşullar oluşmuşsa bunu da isteyebilirsiniz. Selam.
Öncelikle ilginiz için teşekkür ederim. İş kanunun 31.maddesinde böyle bir boşluk var ama iş akdminin feshnin o kanundaki o maddeye dayandırmadan 5393 sayılı belediye kanunun 49. maddesinin 8.paragrafındaki hükme dayandırarak sonlandırmışlardır. O kanuna göre iş akdimi fesih etmeleri yasal mı ?
Re: Askerlik Dönüşü Işe Alinmama
Alıntı:
muco2010 rumuzlu üyeden alıntı
Öncelikle ilginiz için teşekkür ederim. İş kanunun 31.maddesinde böyle bir boşluk var ama iş akdminin feshnin o kanundaki o maddeye dayandırmadan 5393 sayılı belediye kanunun 49. maddesinin 8.paragrafındaki hükme dayandırarak sonlandırmışlardır. O kanuna göre iş akdimi fesih etmeleri yasal mı ?
Bir sorum daha olacaktı : Ben bu durumda işsizlik maaşı almayı hak ediyormuyum ? Benim sigortamının kesiliş tarihi 11/12/2007 ama askerlik nedeni ile kesilmişti ondan önne kesintisiz 18 aylık sigortam işlemiştir.
İş aktiminin fesih tarihi : 19/06/2008. askerlikten terhis tarihi 14/06/2008
İşsizlik maaşında son 4 ay içinde kesintisiz sigortalı çalışıyor olmak şartı arandığına göre bu durumda maaş alabilirmiyim? benim son 4 ayda yok ama iş aktimin fesih tarihi yeni....
Bo sorumu da cevaplarsanız sevinirim...
Re: Askerlik Dönüşü Işe Alinmama
Alıntı:
muco2010 rumuzlu üyeden alıntı
Bir sorum daha olacaktı : Ben bu durumda işsizlik maaşı almayı hak ediyormuyum ? Benim sigortamının kesiliş tarihi 11/12/2007 ama askerlik nedeni ile kesilmişti ondan önne kesintisiz 18 aylık sigortam işlemiştir.
İş aktiminin fesih tarihi : 19/06/2008. askerlikten terhis tarihi 14/06/2008
İşsizlik maaşında son 4 ay içinde kesintisiz sigortalı çalışıyor olmak şartı arandığına göre bu durumda maaş alabilirmiyim? benim son 4 ayda yok ama iş aktimin fesih tarihi yeni....
Bo sorumu da cevaplarsanız sevinirim...
Arkadaşlar acil cevap bekliyorum lütfen cevaplandırırsanız sevinirim....
