İstifa (Sözleşmeli Personel)

Merhaba;
Sitede çok aradım ama tam olarak cevap alamadım sorularıma.
Bir şirkette 1.5 yıldır çalışmaktayım, izin hakkım olan 14 iş gününü kullanmadım ve istifa etmek istiyorum.

1. İhbar süresiz ayrılmak istesem nekadar tazminat öderim? Mahkemesiz direk olarak tazminatı ödeme imkanım var mı ?

2. İzin günümü düşürüp kalan gün kadar çalışabilir miyim? Yada ödeyeceğim tazminattan kesebilirler mi?

3. Sizce nasıl istifa etmem daha uygun olur? Yeni işim hazır 1 ay süre verdiler başlamam için.

4. Hiç istifa etmedim istifa dilekçesi tam olarak nasıl yazılıyor? Eksik bir şekilde yazmak istemiyorum.

Şimdiden oyup cevap veren herkese teşekkürler.