1 yılımın dolmasına 25 günüm kala işten çıkarıldım

Merhaba,

08/08/2007 tarihinde çalışmaya başladığım işyerimden 14/07/2008 tarihinde çıkarıldım.Nedenleri ise bölge yöneticimin söylediğine göre 2 sefer işe geç gelme,1 sefer prosedürlere aykırı davranış ve 1 sefer şirketi zarara uğratmak olarak geçmekte.Çıkarılma nedenim diğer şubelerimizde de sürekli olarak yapılan/yapılabilen bir işlemi müşteriyi mağdur etmemek adına yöneticime haber vermeden yapmak idi.Haksız durumda olmadığımı düşünmekteyim fakat bu işverenim hakkında yasal bir süreç başlatmam için yeterlimidir veya tazminat talep etme hakkım varmıdır?