Ücretsiz izin süresi ve ikramiyeler hk.

Öncelikle hepinize merhabalar. Ücretsiz izin ile ilgili forum içerisinde biraz araştırma yaptım ve işveren ile karşılıklı kabul durumunda herhangi bir sorun olmayacağını ancak işgörenin kabul etmemesi durumunda haklı fesih nedeni sayılarak kıdem ve ihbar tazminatlarının alınabilmesinin mümkün olduğunu öğrendim.

Ücretsiz izin süresi konusunda işveren ile anlaşılması durumunda, ücretsiz izin sırasında hak edilecek ikramiyelerdende feragat ediliyormu ? Sözleşmede ikramiye ödeneceği belirtilmemiş olup bayramlarda ödenen ek maaşlar bordrolarda ikramiye ödemesi olarak yer almaktadır. Bu durumda bayramlar ücretsiz izin süresi içine denk gelirse bu ödemelerin alınması söz konusu olabilirmi ?

Şimdiden teşekkür ediyor iyi çalışmalar diliyorum.