Çalışma saatlari

İyi aksamlar;
Çalıstıgım sırkette sabah 08:00-8:30 arsında mesaiye başalamaktayım 09:00-09:20 ( 20 dk cay molas)ı oglen ise 12:20-13:20 arası yemek molası ve oglen 16:00-16:20 cay molası kullanıyoruz aksam ise 19:00 da şirketten cıkıyoruz.
Sabah 08:00 aksam 19:00 cıkıs gozonune alınarak gunde 11 saat calısyoruz fakat maas bodrosunda gunluk 7,5 saat calısma gozukuyor ve ona gore ucret alıyorum.Normalde 11 saat calısıyorum fakat SSK da 7,5 saat gozukuyor ve bundan memnun değilim ,sormak istediğim şu sabah giriş ve çıkışları noter vasıtasıyla kayıt altına alarak 7,5 saatın fazlası olan 3,5 satın ucretini yasal yoldan talep edebilirmiyim.
Yakşık 6 yıldır calısıyorm 2002 gırıs 30.10.07 cıkıs 1.11.07 tekrar giriş yapılmış fakat fiilen hiç işten ayrılamadım.Yasal olarak haklarim varmı ve nelerdir.
Noter tarafından giriş ve çikişlari kayıt altına alarak ilgili sorunum ile nerelere başvuruda bulunabilirm.
ilginiz için teşekkürler

Alıntı:

---

zak1980 rumuzlu üyeden alıntı

İyi aksamlar;
Çalıstıgım sırkette sabah 08:00-8:30 arsında mesaiye başalamaktayım 09:00-09:20 ( 20 dk cay molas)ı oglen ise 12:20-13:20 arası yemek molası ve oglen 16:00-16:20 cay molası kullanıyoruz aksam ise 19:00 da şirketten cıkıyoruz.
Sabah 08:00 aksam 19:00 cıkıs gozonune alınarak gunde 11 saat calısyoruz fakat maas bodrosunda gunluk 7,5 saat calısma gozukuyor ve ona gore ucret alıyorum.Normalde 11 saat calısıyorum fakat SSK da 7,5 saat gozukuyor ve bundan memnun değilim ,sormak istediğim şu sabah giriş ve çıkışları noter vasıtasıyla kayıt altına alarak 7,5 saatın fazlası olan 3,5 satın ucretini yasal yoldan talep edebilirmiyim.
Yakşık 6 yıldır calısıyorm 2002 gırıs 30.10.07 cıkıs 1.11.07 tekrar giriş yapılmış fakat fiilen hiç işten ayrılamadım.Yasal olarak haklarim varmı ve nelerdir.
Noter tarafından giriş ve çikişlari kayıt altına alarak ilgili sorunum ile nerelere başvuruda bulunabilirm.
ilginiz için teşekkürler

---

İşe başlama saatiniz 8:30 işe başlama saati,19 paydos saati ile günlük işyerinde geçen süreniz=10 saat 30 dk. eder.
Bu süre içinde 2 x 20dk çay molası=40 dk+ 1 saat yemek arası ile günlük 1saat 40 dk ara dinlenmeniz düşüldüğünde günlük çalışma süreniz:
8 saat 50 dk eder. Çalışma süreniz 11 saatin altındadır.

Ayrıca cumartesi günleri çalışıp çalışmadığınızı belirtmemişsiniz.Anladığım çalışmadığınızdır.
Eğer C.tesi günleri çalışmıyorsanız haftada 5 gün 8saat 50dk.çalışma ile zaten yasal çalışma süresinin altında çalıştığınızdan fazla çalışmanız yoktur,dolayısıyla karşılığında bahsettiğiniz gibi bir ücret alacağınız da doğmamıştır.
Ara dinlenme sürelerini düştükten sonra haftalık 45 saati aşan çalışma süreleri için fazla çalışma ücreti talep edebilirsiniz.

Erdogan bey ılgınız ıcın tesekkurler;
cumartesı gunude tıpkı hafta ıcı oldugu gıbı calısıypruz degısen bır sey yok sadec pazar gunu ıznımız var

İyi aksamlar;
Çalıstıgım sırkette sabah 08:00-mesaiye başlamaktayım 09:00-09:20 ( 20 dk cay molası) oglen ise 12:20-13:20 arası yemek molası ve oglen 16:00-16:20 cay molası kullanıyoruz aksam ise 19:00 da şirketten cıkıyoruz.
Sabah 08:00 aksam 19:00 cıkıs gozonune alınarak mola yemekler dusuldugunde gunde kac saat calısıyoruz maas bodrosunda gunluk 7,5 saat calısma gozukuyor 6 gunu bu sekılda sadece pazar tatıl cumartesıde aynen hafta ıcı calısıyor gıbı degısen bırsey yok maas bodrosunda normal calısma gun.ücr 25,00X20,28ytl , Hafta sonu gun Ücret 5;00X 20,28 ytl olarak gokukuyor fakat cumartesı gunu ıcın ekstra bır ucret yok maasa SSK bodrosunda gozukuyor .
Yakşık 6 yıldır calısıyorm 2002 gırıs 30.10.07 cıkıs 1.11.07 tekrar giriş yapılmış fakat fiilen hiç işten ayrılamadım.Yasal olarak haklarim varmı ve nelerdir.
Noter tarafından giriş ve çikişlari kayıt altına alarak ilgili sorunum ile nerelere başvuruda bulunabilirm.
Fazla calısma surem 5 yıl 9 ay suresınce nedır?Ve kaybımın Ytl tutarı nekadardır,Bu bılgılere gore dava acma veya SSK il md.sıkayet te bulunma hakkım varmı?
ilginiz için teşekkürler