Printable View
Aynı işyerinde kısa süre görüştüğüm ve bir kaç ay önce ilişkimi kestiğim kişi,beni çekilen fotoğraflarımızı ve kayıt altına altığı mesajlarımı üst yönetime deklare etmekle tehdit etmektedir.Sözlü tacizleri,haretleri nedeniyle çalıştığım iş yerinde huzurum kalmadığından ve kişi sözlü ricalarımı dikkate almadığından dava açmayı düşünmekteyim.
Dava sürecini başlatmak için ne yapabilirim,bana verdiği zararı nasıl ispat edebilirim.
Teşekkürler
Savcılığa başvurarak bir başlangıç yapabilirsiniz. Şantaj, tehdit ve TCK 132 vd. düzenlenen özel hayatın gizliliği hükümlerini ileri sürebilirsiniz. Ceza hukukunda delil serbestisi vardır. Bu yüzden varsa tanığınız veya hukuka uygun delilleriniz bunları dilekçeye ek olarak gösterebilirsiniz. Telefonla bir tehdit varsa bunun belgelenmesini talep edebilirsiniz.
Ayrıca işyerinizde huzursuz ve memnun değilseniz İŞK md 24' te yer alan ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri başlığının d bendinde yer alan hükme " İşçinin diğer bir işçi ....... tarafından işyerinde cinsel tacize uğraması ve bu durumu işverene bildirmesine rağmen gerekli önlemler alınmazsa" dayanarak işverenenize başvurun. İşvereniniz önlemleri almazsa sözleşmenizi derhal feshedebilirsiniz. (Sadece bir alternatif.)