merhaba,
bir kez yapılan Belirli süreli (1 yıl) iş sözleşmesinin süre bitimi sonunda çalışanın iş akdi işverence yenilenmez ise kıdem tazminatı hakkı doğarmı?
Printable View
merhaba,
bir kez yapılan Belirli süreli (1 yıl) iş sözleşmesinin süre bitimi sonunda çalışanın iş akdi işverence yenilenmez ise kıdem tazminatı hakkı doğarmı?
Belirli Süreli İş sözleşmelerinde İhbar+Kıdem Tazminatı ödenmez.Sadece tarafların sözleşmeden doğan ihbar tazminatları saklıdır.
bazı uyanık iş verenler belirli süreli iş akti yapıp dönem sonunda yeniden belirli süreli iş akti yapmaları durumunda yargıtay ın bu tip sözleşmeleri belirli süreli saymadğı oluyor.
dikkat.