Sebebsiz yere işden çıkarıldım,kıdem ve ihbar tazminatı hakkında ne yapmalıyım?

selamlar ;

Daha önce çalişmış oldugum şirkete 25.12.2003 yılında başladım, 27.06.2007 yılında da tartşmalı bir şekilde işime son verildi.

İşverenim işden çıkartma sebebi ;
* 25 / 26 haziran 2008 tarihinde izin almaksızın ve haklı sebebe dayanmaksızın 2 iş günü işe devam etmeme..
* işverenden izin almaksızın şirketin ekipmanlarını kendı çıkarlarına kullanma..
* Bu sahte ve sacma bahaneleride bana işe devam etmedigimi belirtip iş akdimin tek taraflı ihbasız ve tazmınatsız son verildigini adresime ihtarname bildirmişler.

Bende bu durum karşisinda :
* ihtarnameye ceap olarak belirtilen tarihlerde devlet hastanesi raporum oldugunu ( ki bunu şirketimle paylaşmıştım.) bildirdim. Şirket makinalarını kendı çıkarlarıma kullanma kısmına ise beni karalama politikası oldugumu belittim. Zira ben o şirkette 3,5 yıl çalişmaktaydım.
* 26 hazıranda işime son verilince 29 haziranda çalişma ve sosyal güvenlik bakanlıgına şikayet dilekçesi sundum. bakanlıgın yapmış oldugu denetimler sonucunda bana 3,5 yıl + 8 haftalık ihbar tazmınatı almayı hakkettınız yazısı geldı. (toplam tutar 3,650 YTL )

kısaca ;
25.06 / 56.06 tarihinde raporlu idim.
26.06 işime son verildi,
29.06 tarihinde çalişma bakanlıgına şikayette bulundum.
02.07 tarihinde şirketim bana ihtarname çekti.
17.07 tarihinde ihtarnameye cevap verdim.
06.12 tarihinde çalişma dakalıgından hakediliş kagıdı geldı.

Ben ise bu yazı ile berabet noter kanalı ile ilgili hakkımın ilgili hesabıma yatırılması konusunda ihatrname çektim.
ama halen bu para hesabıma yatırılmadı. Bu konuda hukiki anlamda yapmam gereken nedir. Direk olarak içra daisesine mi yoksa baglı bulundugum iş mahkemesinemi başvurmalıyım. Bu hakkımı en kısa yoldan nasıl alabılırım, sayın avukatlarımızdan bir yol rica ediyorum.

iyi çalişmalar dilerim ..

En kısa diye bir yol yok.Yapmanız gereken iş mahkemesinde bahsedilen alacaklarınız için dava açmak.

ilginize tesekkur ama ;

benım asıl ögrenmek ıstedıgım şey çalişma ve sosyal bakanlıgı bu konuda mufettis görevlendırıp konuyu denetlemş idi ve bu konuda resmı bır yazı var elımde. Bu durumda direk olarak icra yolu ile alamıyormuyum tazmınat hakkımı ?
YOksa çalişma bakanlıgının kararını gözardı edip iş mahkemesıne mi bavrmalıyım ..

Çalışma bakanlığı kararı dediğiniz müffetişlerin yaptığı incelemenin sonuç raporudur.Doğrudan bir yaptırımı yoktur.Dava açtığınızda durumunuzun tesbit edildiğine dair bir delil olabilir sadece.Elinize bulunan belge ile icra takibi yapamazsınız.

tekrar selamlar ;

İstanbul 5. iş mahkemesine başvurdum.
Gerekli evraklarla beraber ilk duruşmaya girdim. Karsı taraf ve vekılı gelmedı..Mahkeme 5 dk surdu. Ve ileri bir tarihe ertelendi.
hakım benden 2 adet şahit istedi. Ayrıca SSK sicil dosyamı istetdi. İkinci duruşmam şubat 17 2009.

Sormak istedigim ;
* Bu davayada karsı taraf gelmezse ne olur ?
* Şahitler ifadelerini verdikten sonra daha nekadar uzar ..(şahitlerden biri suan çalişmakta, digeri benim dönemimde uzun olarak çalişmiş suan baska bir yerde çalişmakta ..
* Karsı tarafın avukatı benı aradı ve paranın ödenecegini soyledi..Bende tüm masfar, ana para, ve fazizi ile beraber toplam tutarı istedi. Faizi kısmını vermek istemedi..bende azarladım ve kapattım.
* Diger bir husu ise ; Çalişmakta olan şahidimin gizli bir sekilde ifade vermesi mumkun mudur ?

Saygılar...