İş kanunundaki çalışma belgesi hk.

Aşağıya çalışma belgesi hakkındaki eklediğim kanun maddesine göre; eğer işe iade davası açılmışşsa ve işveren işe iade almamışsa hangi tarihteki çıkışa göre çalışma belgesi verilir? Çalışılmış gibi gösterilen Boşta geçen süreye ait 4 ay bu süreye eklenirmi? Çalışma belgesinin işçiye yada yeni işverene verilmesindeki amaç nedir? işçinin işinin çeşidinden kasdedilen sadece işçinin işyerindeki titresinin ne olduğumudur?
Bu çalışma belgesine ait maddenin kanuna eklenmesinin amacı nedir?

Çalışma belgesi

Madde 28 - İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge verilir.

Belgenin vaktinde verilmemesinden veya belgede doğru olmayan bilgiler bulunmasından zarar gören işçi veyahut işçiyi işine alan yeni işveren eski işverenden tazminat isteyebilir.

4 aylik sure de calisma belgesine eklenecektir.Bu maddenin Is Kanunu'na eklenmesinin nedeni daha sonra benzer bir iste calismak icin baska bir isverene basvurdugunuzda o iste tecrubeniz oldugunu baska bir isverenin vermis oldugu bir belge ile ispatlayabilmenize yardimci olmaktir.