Printable View
Idare Aleyhinize Soruşturma Açilmasi Için Karar Aliyor. Soruşturmaya Konu Olan Olay 4 Sene önce Olmuş. Soruşturma Savcilikta Yeni Açildi. Benim öğrenmek Istediğim Konu, Soruşturma Sonuçlanmadan Idare Yine Soruşturmaya Esas Konu Olan Işlem Hakkinda Yeniden Görevlendirme Yapabilirmi?
Açiğa Falan Alinma Yok. Bu Görevlendirmeyi Kabul Etmezseniz Olurmu?
Devlet memuru iseniz ve 657 sayılı yasaya bağlı iseniz, soruşturma ibaresi de 4483 sayılı yasa hükmüne değilde, 657 sayılı yasanın kapsamında disiplin soruşturmasını kastediyorsa, bu yasanın 127/son.maddesinde "Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar." hükmü yer almaktadır.
Yani suçun işlendiği tarihten itibaren 4 yıl geçmiş ise, suçun mütemadi suç niteliği de yok ise, 657 sayılı yasanın 127/son.maddesine göre idarenin ceza verme yetkisi zamanaşamına uğradığından, disiplin soruşturmaması açılmamısı gereklidir. açılmış ise bile sizin savunmanız üzerine bu soruşturma kapatılmak zorunda kalacaktır. Ceza alırsanız dava açtığnız takdirde belirtilen hüküm çerçevesinde verilen ceza veya uygulanan tedbir mahkemece iptal edilebilecek, açılacak tazminat davasında da zarar var ise karşılanabilecektir. Hatta yasanın açık hükmine rağmen yetkisini kanuna aykırı olarak ve bile bile (kanunun bilmemek mazeret kabul edilmiyor) aşan kamu görevli hakkında idari işlem yapılması dahi kanaatimce gündeme gelebilir. Zira soruşturma geçirmek memur açısından mağdur edici ve baskı altına alınma anlamında sıkıntı verici bir işlemdir. Bu yüzden sırf bu sürecin yaşanmasının ve yaşatılmasının da bir bedelinin olması hukuken mümkündür diye düşünüyorum.
Hoşça kalın
Önder ÖZLEM