Haksız yere işten çıkarılma, iftira

X , 01/03/2007 tarihinde sigortalı olarak bir iş yerinde çalısmaya başlamıştır. Aylık maaşı son durumda 1,000- ytl. İş yerinde gayet sevilen bu eleman, son 1 ay içinde işe başlayan y'nin muhasebe kayıtları üzerinde oynayıp, para çaldığı ögrenmiştir. Bunu neden yaptığını Y'ye söylediğinden beri ; Y her fırsatta X'i iş verene karşı kötülemiş. En sonunda da çalınan paraların X tarafından çalındıgını işverene söylemiştir. İşveren de ikisiinin anlaşamaması üzerine ikisine birden işinize son verdim demiştir.

Haksız yere iftiraya uğrayan ve işverenin kızgın bir anında işşten çıkarıldın demesi ne kadar hukukidir.

İşin kapsamı ve portföyü dar olduğuı için bu tarz bir iftiaraya uğrayan birisinin tekrar benzer bir iş bulması zor olacaktır.

Hiçbir ihbar ve tazminat olmadan işten çıkarılma sonucu uğranılan zararlar ve tazminatlar nelerdir. İftira atan kişiye karşı hukuki yollardan neler yapabiliriz.

İşten çıkarılmasından birgün sonra Çalışma ve Sosyal güvenlik bakanlığı istanbul müdürlüğüne şikayette bulunduk. Ayrıca iş verene tazminatı 7 günde ödemesi aksi takdirde mahkemeye başvuracağız diye taahhütlü mektupla ihtar gönderdik. Acaba bu ihtarın noterde yapılması zorunlu muydu.