Maaş 2-3 ay gecikmeli ödeniyor

Alıntı:

texaak rumuzlu üyeden alıntı

Merhabalar,
Çalıştığım firmada 3 senedir maaşlarımızı 2-3 ay gecikmeli alıyoruz, devamlı 2-3 maaş içerdeyiz. Ayrıca sigortalarımız aldığımız maaşdan değil asgari ücretten gösteriliyor. Firmada çifte standart var, maaş ödemeleri düzenli olan kişiler de var. Bugün itibariyle henüz Nisan ve Mayıs maaşım ödenmedi. firmaya gelmeme, işbaşı yapmama hakkım var mı? Maaşım ödenmediği için istifa edip kıdem tazminatımı talep etme hakkım var mı? bütün bunlar için izlenmesi gereken en doğru hukuki yol hangisidir? Ben ve bu durumdan muzdarip pek çok arkadaşıma yardımcı olduğunuz için şimdiden teşekkürler.

Maalesef bu tip bir durumla ben de karşı karşıya kaldım.Eskiden çalıştığım iş yerinin maddi durumu giderek güçleşmeye başlayınca 3 değil,4-5 maaşlarımızı ödememeye,aksine mesaileri çoğaltarak giderek bizlere borçlanmaya başlamıştı.En sonunda bütün piyasaya borçlandı ve iflasın eşiğine geldi.

Sana tavsiyem,iş yerindeki arkadaşlarınla bir grup oluşturup,bir avukat tutmanızdır.Eğer işveren maaşını geç ödüyorsa,o ayın 20.gününün mesai bitimine kadar beklemek zorundasın,bekledin ve maaşını alamadıysan hemen noterle bir ihbarname gönderiyorsun.Sonra da 2 tane tanıkla birlikte,iş mahkemesine başvuruyorsun.Kaç senen varsa tazminatını ve geri kalan bütün haklarını(senelik izin vs.)almaya hak kazanırsın.

İş mahkemeleri yüzde doksan işçiyi haklı görür.Sakın gecikme
gecikirsen eğer sonunda pişman olursun.Çünkü ben pişman oldum!!!

Ayrıca SSK prim borçlarını asgari ücrete göre yatırıldığını söylemişsin.Bunu bütün firmalar yapıyor.Çünkü Türk halkı ekmeğinden olmamak için hep susar.SSK yapılmış zaten,bir de primimi dert edeyim diyip hakkımızı savunmuyoruz.

Bu konuda da tavsiyem,aldığın net maaşı bildirir,imzalı bir döküman elde etmendir.Muhakkak aldığın maaşı belgelettir ve iş mahkemesine başvurduğun zaman bunu da dava konusu yaparsın.Bak şimdiden iki tane dava konun olmuş oldu.Haydi şimdi sıra sen de,sen benim gibi olma ve hakkını savun!!!