Bu ay'a ait olan bordroyu imzalamadık...!!!

.............. SSK MÜDÜRLÜGÜ



Bünyesinde çalışmakta olduğumuz xxxxxxxxxxxxxx firmasında 31.03.2008
tarihinden itibaren çalışma saatlerini işveren uzatmak istemiştir ve biz çalışanlar buna itiraz
ettik. Bu sebepten dolayı işveren, hiçbir işçinin veya ustanın görüşünü
almadan bir sözleşme hazırlamıştır ve çalışanlara imzalatmak istemiştir biz
çalışanlar bu sözleşmenin hiçbir (tek nushalı:o ) kanuni dayanağı olmadığı için imzalamadık tam
bu olayların sonucunda iş veren çalışanların maaşlarını asgari ücrete
düşürmekle tehtit etmektedir oysakı çalışanların resmiyette maaşı asgari
ücret görünmektedir hatta şirket müdürünün maaş bile asgari ücretin yaklaşık
üç veya dört katı kadardır çalışanlar olarak biz iş verenden ssk primlerimizi
gerçek maaşımız üzerinden yatırılmasını talep ettik ama kabül görmedi
hatta imkansız oldugu söylendi asgari ücretten gözüken maaş bodrosuna
imza atmadıgımız için bizim maaşlarımızı vermemektedir bizim bu konuda
çok ısrarlı oldugumuzu gören iş veren bizi yıldırma ve mağdur etmek için
aşağıda ismi geçen kişileri ayırıp geri kalan çalışanlara zam yapmıştır
Bu kanunla ilgili yardımlarızı ve gereginin yapılmasını rica ederiz

xxxxxxxxx çalışanları..


adı altında bir dilekçe hazırladık,
ve bu dilekçede düzeltilmesi gereken yerleri editleyerek
haklı oldugumuz emeklerimizin karşılıgını alabilme sanşımız
veya süre zarfı nedir.?

ilginize şimdiden teşekkür ederim:)

Alıntı:

---

(tek nushalı:o )

---

Komik suratı çıkartarak dilekçenizi verin. :)

Sayın Av.Fırat Bayındır; yukarıdaki arkadaşa cevap vermişsiniz. Peki benzer durumda bir birlik yok ise tek kişinin böyle bir başvuruda bulunabilmesi mümkün müdür? Tek kişi ne yapabilir?

Aynı şeyi yapabilir.
Bölge çalışma müdürlüğü ve Sosyal güvenlik kurumuna şikayette bulunabilir.

Buradan yanıt alabildiğime göre yeni konu açmıyorum.
Size durumu ayrıntısı ile anlatayım.
Bir özel eğitim ve rehabilitasyon merkezinde stajyer öğretmen olarak çalışıyorum. Çoğu kurumda olduğu gibi maaşımız gerçekte olduğunun çok altında (asgari ücretten) gösteriliyor.
Ve stajyerliğimin bitişi de sözleşme sonuna denk geliyor. Sözleşme bir yıllık ve bitiminden bir ay önce yazılı olarak bildirim zorunluluğu var.
Ayrılacağımı bildirdiğim zaman, stajyerliğim ile ilgili bir sorun çıkarabilirler mi. Çıkarırlarsa benim yapabileceklerim nelerdir?