Çok aradım fakat sorunuma benzer olsada tam olarak aradığım sorunun cevabını bulamadım.Şahsım adına şimdiden özür diliyorum
02.02.2006 tarihinde başlamış olduğum bir vakıfa ait sosyal tesislerde 20.06.2006 tarihinde sigortalı olarak girişim bulunmaktadır. 06.06.2008 tarihinde "Süresiz iş sözleşmesi" adı altında bir kağıda imza atmam istendi. Okumaya başladığımda personel müdürünün tepkisi "Neyini okuyorsun at imzayı işte" olunca durumun ciddi olduğunu anlayıp harfine kadar dikkatle inceledim. Karşı karşıya bulunduğum durum neredeyse beni istedikleri zaman 5 kuruş tazminat vermeden kapının önüne koymalarına olanak sağlıyor. İmzalamadığım içinde Barmen olarak çalıştığım görevim 07.06.2008 tarihinde garsonluğa düşürüldü. Tahmin ediyorumki ilerleyen günlerde önüme yeni engellerde koyacaklardır. Elimi kolumu bağlayan ise işe başlarken babamı kefil göstererek imza attığım 1.500ytl değerindeki senet.
Sorularım:
1- İşveren işe resmi başlangıc tarihinden 2 yıl sonra önüme böyle bir sözleşme getirip imzalatma hakkına sahip midir ?
2- İşveren bu kağıda imza atmadığımdan dolayı bana yaptığı dayatmaları mahkemede delil olarak kullanabilirmiyim ?
3- Bu sözleşmeyi kabul etmeyip istifa ettiğim takdirde tazminata hak kazanırmıyım ?
4- İşe başladığım tarihte imzaladığım senedi iş mahkemesinde feshini talep edebilirmiyim
5- İşe başladığım tarih olan 02.02.2006 tarihinde imzaladığım senedi delil olarak gösterip aradaki 5 ay 18 günlük sigorta priminin yatırılmasını talep edebilirmiyim ?
Cevaplarınız göstereceğiniz ilgi ve alakaya minnettarlığımı sunarım
