Printable View
Özel bir şirkette çalışmaktayım. senelerdir cumartesileri 4 er sat fazla çalıştırılıyoruz ve bunlar bize mesai olarak verilmiyor, ayrıyetten normal mesailerimizde bordurada gözükmüyor.
ben işçi mahkemesine başvursan cumartesileri alamadığım mesailerin parasını alabilirmyim
Merhaba,
Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliğinin 3. maddesinde; “a) Fazla çalışma: İş Kanununda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmaları, b) Fazla sürelerle çalışma: Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle 45 saatin altında belirlendiği durumlarda bu çalışma süresini aşan ve 45 saate kadar yapılan çalışmaları ifade eder.” şeklinde bir tanımlama yapılmıştır.
Eğer haftada 45 saatin üzerinde bir çalışmanız varsa bu fazla çalışmadır; size fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekir. Cumartesi 4 saat çalışıyoruz diyorsunuz; bu çalışmanın, mesai (fazla çalışma) sayılabilmesi için haftanın diğer 5 günü ile birlikte haftalık 45 saat diliminin aşılması gerekir. Çalışma saatiniz 45 saati aşıyorsa ve size fazla çalışma ücreti ödenmemişse; benim düşüncem: ilk önce Bölge Çalışma Müdürlüğü’ne başvurun, Müfettiş incelemesine göre size bir ödeme yapılmazsa ikinci aşamada mahkemeye başvurursunuz.
Saygılar.
Mesai başlangıç-bitiş saatleriniz ve ara dinlenme süreleriniz nedir?Alıntı:
1907 rumuzlu üyeden alıntı