Geçici işgöremezlik ücreti

Merhaba,

Benim sorunum şu:

Çalıştığım işyerinde sigorta primlerimiz asgari ücret üzerinden ödeniyor fakat aldığım maaş ise net 2000 ytl. Bazı sağlık problemlerinden dolayı ameliyat olmam gerekiyor. Malum bu dönemde maaşımı SSK dan alacağım ama asgari ücret üzerinden. Bildiğim kadarı ile arada oluşan farkı telaffi etmek işverenin insafına kalmış birşey, edip etmemesi hakkında yasal bir zorunluluk yok.

Aradaki 1500 YTL'lik fark beni ciddi anlamda mağdur edecek bir rakam ve işgöremez durumumda ameliyattan sonra yaklaşık 45 gün falan sürecek. Böylece benim kaybımda 2500 YTL'ye yakın olacak. Eğer ki işverenim bu zaman zarfı içerisinde aradaki farkı telaffi etmeyi kabul etmezse ne gibi bir yol izlemeliyim. elimde daha önceden almış olduğum antetli kağıda yazılıp imzalanmış (yanında şirketin imza sirküleri ile birlikte) bu belge bir işime yarar mı? Ya da ödeme alırken SSK ya şikayette bulunursam ne gibi bir süreç beni bekliyor? Neler yapmam gerekli.

Bu konu benim için gerçekten çok önemli yardımcı olacak arkadaşlara şimdiden çok çok teşekkür ederim.

Maaşinizin 2000 ytl oldugunu kanıtlamanız durumunda haklı olarak iş akdinizi fesh edebilir sadece kidem tazminatı almaya hak kazanırsınız. Ama günümüz şartlarında iş bulmakda zorluk çekeceğinizi düşünüyorsanız benim düşünceme göre işletmeyle ters düşmemeniz ortak bir noktada buluşmanızı öneririm.