Ustabaşının İşçiyi Kovması

Sorumun ana temasını oluşturcak konu İşyerindekı usatbaşının İşçiyi Kovması,Şoylekı işyerındekı ustabaşı gelmiyen o gun işe gelmiyen işçiyi kovmuş bulunmaktadır.İşçide işi bırakıp gidiyor ve tazmınat davası açıyor.Şu anda işyeri ile işçi davalık konumundadır.İşçiyi ustabaşının kovması işçinin işi bırakıp gitmesını gerektiri mi ve ustabaşı kovdu diye işveren tazmınat davası ödemeye mahkum edilirmi.Ustabaşının yasal olarak ticaret gazatelerınde yayaınlanmış herhangı bir imza yetkısı bulunmamaktadır.

Kısaca,
ustabaşının işe alma- çıkarma yetkisi tanımlanmamış ise yapılan fesih geçerli değildir.Ancak İşverenin durumu öğrendikten sonra çalışanı işe geri davet etmemesi, feshin işveren tarafından da kabul edildiği sonucunu doğuracaktır.

https://www.hukuki.net/forum/archive/...p?t-19811.html

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Kısaca,
ustabaşının işe alma- çıkarma yetkisi tanımlanmamış ise yapılan fesih geçerli değildir.Ancak İşverenin durumu öğrendikten sonra çalışanı işe geri davet etmemesi, feshin işveren tarafından da kabul edildiği sonucunu doğuracaktır.

https://www.hukuki.net/forum/archive/...p?t-19811.html

---

Bunla ilgili yargıtay kararını gonderrebilirmisniz ve buna benzer emsal kararlar da varsa yardımcı olursanız sevınırım