Noter fesih

12 5 2008 tarihide çalısmıs oldugum sırkete noterden fesih ihbarı gonderdımmadde 24/11e işveren tarafından işcinin kanun hükümleri veya sartlarına uygun hesap edılmez veya odenmezseisci is sozlesmesını derhal fes edebılır .maddesıne gore ısyerıne gonderdım ve tum haklarımıda ıstedıgımı yazdım ve 15 gun sure koydum fakat 15 gun doldu ve ne yapmalıyım yada hak edermıyım bu konu hakkında bılgı alabırmıyım tesekkurler...27 5 2000 yılından berı calısmaktayım resmi milli tatil aylık dorgun olan ızınlerımın 2 si mesai ücretlerim ve enson buraktıgımda 715 ytl almaktaydım fakat asgari ücret gosterıyorlardı.ve hıc bodro ımzalamadım ıscı kartı yanı yevmıye kartı ımzalatıyorlardı son 2 senedır onuda ımzalatmadılar ...yanıt ıcın sımdıden tesekkurler ıyı calısmalar

YÖNETİM:LÜTFEN TEKRAR YAPMAYINIZ!

İş akdinizi feshederken İş Yasası'nın 24(II-e maddesini gerekçe gösterdiğinize göre; iş mahkemesinde alacak davası açarak 24/II-e'deki sebebin/sebeplerin varlığını mahkemede kanıtlamanız gerekir. Örneğin fazla mesai ve bayram çalışmanızın varlığnı siz kanıtlayacsınız, işveren de bu çalışmaların karşılığı olan ücretin ödendiğini kanıtlayamamış olacak ki siz davayı kazanabilesiniz. Bunları kanıtladığınızda kıdem tazminatına da hak kazanırsınız. Selamlar.