Yönetmelikle düzenlenmesi gereken bir konu genelgeyle düzenlenebilir mi?

SGK da şu an personel yönetmeliği bulunmuyor.Personel işlemleri Devlet memurları kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde yürütülüyor.SGK nın kuruluş kanunu olan 5502 de personelin atama,terfi işlemleri yönetmelikle düzenlenir diyor.Ancak kurum genelgeyle atamaları düzenledi ve buna göre atama yapıyor.Bu durum normlar hiyerarşisine aykırı mıdır?Yani kanunun yönetmelikle düzenlenir dediği bir konu,genelgeyle düzenlebilir mi?(şu an personel yönetmeliği yok ama)

Düzenlenebilir, ancak, genelgeye dayalı olarak tesis edilen bir işlem aleyhine dava açılırsa, genelge, idare lehine dayanak oluşturmaz.

Teşekkür ederim.Dava açacağım zaten.Bu genelgeyle atamalarda puanlama sistemi getirildi.Hizmet yılı çok fark ettiriyo.Emekliliği gelenler tayin yaptırdı bu sayede.

Üyesi bulunduğunuz memur sendikası da dava açabilir...