İhbar tazminatım ödenmiyor

slmlar birkaçgün önce pazargünü vede gece vardiyasında mesayiye kalmadığım için işten tazminatsız çıkırıldığımı belirtmiştim işyerinden buğün beni çağırıp çıkışımı ve tazminatımı vereceklerini söylediler kendileri bir takım hesaplar yaptılar kıdem tazminatını veriyorlar fakat buseferde ihbar tazminatımı vermiyorlar birde senede 2 defa yarım maaş ikramiye alıyorduk ikramiye hakkım da var onuda ödemiyorlar bende onların verdiği miktarı kabul etmedim bu iş yerinde il başlangıçım 26/06/2006 işten çıkarılma tarihim 20/05/2008 maaşım bürüt 939.59 ytl sizce nekadar tazminat hakkediyorum kıdem ve ihbar içinde olmak suretiyle birde kabul etmedim mahkemeye başvuracagımı belirttim ne yapmalıyım lütfen yardım saygılar,

birde maaşımı belitmeyi unuttum 939.59 bürüt maaşım saygılar

Net kıdem tazminatı tutarınız:1,920.25YTL. (İkramiye dahil,damga vergisi kesilmiş hali.)
Net ihbar tazminatınız: 1,200.72YTL dir.

İhbar tazminatı ödenmeme sebebi neymiş?

syn kırcalı benle pazarlık yapıyorlar ben haksız fesihden doğan bütün haklarımı istiyorum bana bir miktar para çıkardılar tazminat adı altında 2600 kadar buda sadece kıdem ve senelik izin param 4 günlük yeğmiyem vede asgari geçim indirimini kapsıyor yani ihbar tazminatı vede hakettiğim ikramiye yok bana diyorlarki bunu bile vermemiz mucuze zaten sen mesayiye kalmamakla tazminatsız işten çıkarma hakkımız var bunuda vermeye biliriz falan filan bende bu cerdikleri miktarı kabul etmedim ihbar tazminatımı ve ikaramiyeminde hesaplanmısını istedim kabul etmediler mahkameye verecegimi söyedim bana seni çıkramak içim haklı gerekçelerimiz var işe geç gelmelerin tutanaklrın falan filan deli saçması şeyler öne sürüyorlar bunların aslı yok halbuki vede birde beni işten çıkardıklarının gerekcesinin ses kayıtları var elimde beni konuşmaya çagırdıklarında mesayiye kalmam için baskı yaptıkları fazla çalışma yaptırdıkları vede mesayide ödenmesi gereken miktar değilde normal çalışma ücreti üzerinden ödseme yaptıklarının bodrada gerçek çalışma saatlerini göstermediklerinin sesli ısbatı var elimde

birde mahkameye veriğim zaman geçmişe dönük fazla çalışmalarımın da ödenmesini talep edebilirmiyim fazla çalışmayı ısbatlamam için elimde nasıl biir kanıt olması lazım bizde günlük üretim formları dolduruluyor ondada işe başlangıç saati bitiş saati tarihi ve hangi vardiyaya aiyit oldugunu yazıyoruz bunu ısbat olarak mahkemeye sunmamın yararı olurmu gerçi ses kayıtları var elimde buda bir ikinci delil olurmu saygılar

Maaş bordronuzda herhalde fazla çalışmaya dair ödemeler görülüyor,anlatımınızdan çıkan sonuç bu.

İşçilik alacakları için zaman aşımı 5 yıldır.Yani işten çıkarıldığınız günden geriye dönük son 5 yıldaki hesaplamadan kaynaklanan eksik ödenen tutar için iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.Bu durumda ispatlanabilen süre fazla çalışmanız için,ispatlanabilen ücretiniz üzerinden kanunda belirtilen şekilde hesaplama yapılacaktır.

Noter üzerinden bir ihtar yollayıp,eksik hesaplanan fazla çalışma ücretleri ve ihbar tazminatınızın ödenmemesi durumunda hukuki yollara başvuracağını belirtebilir,iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Hukuki boyutta bir avukatla birlikte hareket etmeniz sizin yararınıza olacaktır.

Umarım hahakını alırsın .

- - - Updated - - -

umarım tüm haklarını alırsın.