Bayanları fabrikada heryerde çalıştırabilirlermi

:kızgın: ben 10 yıldır özel bir fabrikada çalışıyorum fabrikamızda yaklaşık 250 kişi çalışmakta fabrikamızın işleri azalması sebebi bayanların bölümünün sayıları büyük ölçüde düştü bu sebeble bize ücretsiz izin vermeye başlamışlardı buda yasal olmadığını bildikleri için şikayetimizden dolayı işe geri çağırdılar fakat bu seferde bizleri erkeklerin yaptığı işlere vermeye başladılar biz yaklaşık 130 bayanız hepimiz değişik yerlerde çalışmaya başladık (presler, boyane emaye kaplama ,taşlama , vb ) benzeri işlere verdiler ben fabrikamda posta başı yardımcılığı görevinde idim şu an boyane fırınında bazen malzeme asıyorum epey ağır malzemeler bazende taşlama yapıyorum geçen gün ayağımı malzeme düşmesinden dolayı zedelemiş bulunmaktayım bunlar hep erkeklerin yapabileceği işler bizi bıktırmak ve işi kendimizin bırakmasını istemekteler acaba bir çıkış yolu yokmu tüm arkadaşlar tazminatlı çıkış istiyoruz ama vermiyorlar isteyen çıksın diyor müdürümüz nereye verilirseniz orada çalışmak zorundasınız diyor inanın bu soruma cevap verenler 130 kişinin büyük sorununu çözmüş olacak cevaplarınızı merakla bekliyorum ve teşekkür ediyorum iyi günler

İş kanunun 85.maddesinde ağır ve tehlikeli işlerde kadın ve genç işçilerin çalıştırılmasına ilişkin düzenlemenin nasıl yapılacağı belirtilmiştir.
...
- Ağır ve tehlikeli işler
MADDE 85. - Onaltı yaşını doldurmamış genç işçiler ve çocuklar ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamaz.

Hangi işlerin ağır ve tehlikeli işlerden sayılacağı, kadınlarla onaltı yaşını doldurmuş fakat onsekiz yaşını bitirmemiş genç işçilerin hangi çeşit ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılabilecekleri Sağlık Bakanlığının görüşü alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikte gösterilir.

Ağır ve tehlikeli işler yönetmeliğini aşağıdaki linkten inceleyebilirsiniz.
https://www.hukuki.net/hukuk/index.php?article=15

AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLER YÖNETMELİĞİ
"...
Madde 4 - (Değişik madde: 23/10/2004 - 25622 S. R.G. Yön./1. md.)(*)

16 yaşını doldurmamış genç işçilerin ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılması yasaktır.

EK-1 deki çizelgede, karşısında (K) harfi bulunmayan işlerde kadınlar ve (Gİ) harfleri bulunmayan işlerde de 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçiler çalıştırılamaz.

Ancak; ihtisas ve meslek öğrenimi veren okulları bitirip bu işi meslek edinmiş kadınlar ihtisas ve mesleklerine uygun ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılabilir.

...
METAL VE METALDEN MAMUL EŞYA SANAYİİ İLE İLGİLİ İŞLER

17 Ağır saç levhaları bağlama, perçinleme ve presleme
işleri ile kalafat işleri, kara, deniz ve hava
taşıtlarının tamir veya imalinde kullanılan
malzemenin özellikleri itibariyle bir kişi
tarafından idare edilemeyen işler. ___ ___
18 Gemi inşaat ve tamiratında iskele, dikme ve kızak
işleri ile vinçler, iş iskeleleri, bumbalar,
direkler, demir ve zincirler ve benzeri teçhizatlara
ait işler. ___ ___
19 İskeleler, çarpantlar, köprüler, motorlar, makinalar,
kazanların imali ve bunların montajı ile işletilmesi
işleri. ___ ___
20 Demir tel ve çubuktan malzeme imalatı işleri (Çivi,
zincir, vida vb. gibi). K ___
21 Demiri ısıtıp döverek şekillendirme veya presleme
suretiyle çeşitli eşya imali işleri. ___ ___
22 Soğuk demircilik ve her çeşit kaynak işleri (Oksijen,
elektrik, punta ve dikiş kaynağı işleri gibi). ___ ___
23 Altın, gümüş, bakır, pirinç, alüminyum ve benzeri
malzemeden eşya imalatı işleri (Mutfak ve ev eşyası
ile süs eşyası imalatında kadın ve genç işçi
çalıştırılabilir). ___ ___
24 Kurşun kaynak işleri, seri ve devamlı lehim işleri
(Radyo, televizyon, elektrik ve elektronik cihazların
imalinde ve onarımında yapılan seri ve devamlı lehim
işlerinde kadın çalıştırılabilir). ___ ___
25 10 kg'yi aşan tornacılık, tesviyecilik gibi talaşlı
imalat ve taşlama işleri. ___ ___
26 Her türlü madeni ve fiber optik kablo imali, çelik
ve benzeri malzemelerden tel, şerit gibi soğuk
haddeleme, imali işleri. ___ ___
27 Muharrik kuvvetle işleyen tam otomatik soğuk
şekillendirme tezgahlarında yapılan işler. K ___
28 Metal yüzeylerde yapılan,mekanik ve kimyasal temizlik
işleri ile elektroliz yolu ile yapılan koruyucu
kaplama (Nikelaj, kromaj ve kadmiyum kaplama vb.)
sıcak daldırma yolu ile yapılan koruyucu kaplama
(Kurşun,kalay,çinko vb.) çeşitli kimyasal maddelerle
yapılan diğer koruyucu kaplama (fosfatlama, eloksal vb.)
teflon ve emaye işleri. ___ ___ "



İş kanunu 85.maddesine göre, yapmış olduğunuz işin ağır ve tehlikeli işler yönetmeliğinde belirtilen kadınların çalıştırılamayacağı işlerden olması nedeniyle işvereninizden size uygun bir görev vermesini yazılı olarak (tercihen noter kanalıyla) talep edebilirsiniz.
Bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunarak durumun tesbitini isteyebilirsiniz.
İşvereninizin görevinizi değiştirmemesi durumunda haklı nedenle sözleşmenizi sona erdirebilirsiniz.Bu nedenle fesihte kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
İşverenin kıdem tazminatınızı ödememesi durumunda iş mahkemesinde dava açmanız gerekir.Olay hukuki boyuta taşındığında bir avukatla birlikte devam etmeniz sizin yararınıza olacaktır.