Yurt Disinda İSten Ayrilma

MErhabalar,

YArdima ihtiyac duydugum bir husus var ve burada paylasmak istiyorum. Bilgiye haiz arkadaslar yardimlarini esirgemezlerse cok memnun olurum.

6 Aydir yurt disinda bir sirkette calismaktayim be insaat isi olmasi dolayisiyla maaslar 2 ay geriden, Turkiyedeki hesabimiza doviz olarak yatirilmaktaydi.

Isyerinde hic bir sey sisteme ve duzene bagli olmadigindan gecen gunlerde verdigim istafimi da sadece bir mail ile gonderdim.

Sirket ben cikis yaparken iceride kalan parami odemedi ve aciklama olarak da; bu paranin hesabima yine normal prosedurle yatirilacagi soylendi, yani; haziran ayinda bir kismi temmuz ayinda bir kismi ve agustos ayinda bir kismi olmak uzere.

Fakat bunlarin disinda benim sormak istedigim, istafadan sonra Turkiyeye dondugumde sirketin IStanbul ofisi benden imzalamamı istedigi bir ibraname gonderdi ki soyle;

Ibranamede alacagim para miktari gosterilmemisken su sozlere yer verilmis durumda;

......Tarihinden beri çalıştığım işyerinden yukarıda gösterilen şekilde ayrıldım. Çalışmaya başladığım tarihten bugüne kadar geçen çalışma sürem içindeki bütün ücretlerimi ve her türlü sosyal hakkım ile hafta ve genel tatil günlerine ait ücretlerimi ayrıca yapmış olduğum fazla mesai ücretlerim ile yıllık izin ücretlerimi ve ayrılış esnasında hak etmiş olduğum ve yukarıda belirtilen istihkaklarımı eksiksiz olarak nakden aldım.
İşyerinden, Kanun ve iş sözleşmesinden doğan hiçbir şekil ve nam altında herhangi bir alacağımın kalmadığını maddi ve manevi herhangi bir hak talebinde bulunmayacağımı beyanla işyerini-geçmişe dönük olarak da- ibra ederim. ..../..../2008


Boyle bir durumda benim yapmam gereken nedir? Acikcasi paramin tamami odenmeden ibranameyi imzalamamayi dusunuyorum. Ayrica sirketi dava etmem durumunda kanuni dayanagim ve yaptirim ne sekilde gelisir?

Cok Tesekkurler

İbranameye bir not düşerek imzalayabilirsiniz.Bu notta ilgili ayların maaş ödemelerinin belirtilen banka hesabına,belirtilen tarihte yapılması durumunda geçerli olacağını ve fazlaya dair her türlü hakkınızı saklı tuttuğunuzu (mutlaka) belirterek imzalamanızda bir sakınca yoktur.
Belirtilen tarihte ödemelerin yapılmaması durumunda işverenin sunacağı ibraname sizin lehinizde delil olacağından iş mahkemesinde dava açarak faiziyle birlikte alabilme şansınız olacaktır.

Öncelikle cevabınıza cok tesekkurederim,

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

İbranameye bir not düşerek imzalayabilirsiniz.Bu notta ilgili ayların maaş ödemelerinin belirtilen banka hesabına,belirtilen tarihte yapılması durumunda geçerli olacağını ve fazlaya dair her türlü hakkınızı saklı tuttuğunuzu (mutlaka) belirterek imzalamanızda bir sakınca yoktur.
Belirtilen tarihte ödemelerin yapılmaması durumunda işverenin sunacağı ibraname sizin lehinizde delil olacağından iş mahkemesinde dava açarak faiziyle birlikte alabilme şansınız olacaktır.

---

Belirtilen tarihte ödemelerin yapılmaması durumunda işverenin sunacağı ibraname derken neyi kastediyorsunuz acaba? İşveren'in bir daha sunması gereken bir ibraname mi var acaba?

Ayrıca, ibranemenin üst kısmında açıklama bölümünde, ödemeler tablosu mevcut ve burada hakedilmiş ücret kısmında yazılı olan rakam cok düşük ve saçma bir rakam.

Bir şey daha sormak istiyorum, acaba bu ibranamenin SSK ile ilişkisi nedir? Benim SSK prim ödemelerimi durdurmak için mi bu ibraname isteniyor? ve neden hakedilen ücret sizce cok düşük gösteriliyor?

Çok teşekkürler

Size imzalamanız için verilen, tüm hak ettiğim ücretleri aldım şeklinde yazan belge ibranamedir.Eğer ibranamedeki rakamlar gerçek rakamlar değil ise imzalamayın.Görünen işveren ssk primlerinizi gerçek maaşınızdan daha düşük gösterip ödemiş.

Ödemelerin yapılmaması durumunda iş mahkemesine dava açtığınızda,işveren ödemeleri yaptığına dair sizin imzaladığınız belgeyi göstermek zorunda kalacaktır.Orada fazlaya dair haklarınızı saklı tuttuğunuz için faiz talebinde bulunabilir,ödemelerin yapıldığının kanıtı olarak banka dekontlarını da görülmesi gerekeceğinden, ödeme ispatlanamayacağı için davayı kazanma şansınız yükselir.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Size imzalamanız için verilen, tüm hak ettiğim ücretleri aldım şeklinde yazan belge ibranamedir.Eğer ibranamedeki rakamlar gerçek rakamlar değil ise imzalamayın.Görünen işveren ssk primlerinizi gerçek maaşınızdan daha düşük gösterip ödemiş.

Ödemelerin yapılmaması durumunda iş mahkemesine dava açtığınızda,işveren ödemeleri yaptığına dair sizin imzaladığınız belgeyi göstermek zorunda kalacaktır.Orada fazlaya dair haklarınızı saklı tuttuğunuz için faiz talebinde bulunabilir,ödemelerin yapıldığının kanıtı olarak banka dekontlarını da görülmesi gerekeceğinden, ödeme ispatlanamayacağı için davayı kazanma şansınız yükselir.

---

Tekrar tesekkurler,

Bu durumda ben bana verilen ve alacaklarımın tam olarak gosterilmedigi ibranameyi imzalamayacagim ve alacaklarımın tam karsılanması durumunda bu ibranameyi imzalayacagımı kendilerine bildirecegim.

Sizin soylediginiz gibi ibraname uzerine belli sartlar koyarak imzalamam ne kadar dogru olur bilemiyorum?

Yardimlariniz icin cok tesekkurler