İş sözleşmesinin haklı feshi ile ilgili

Öncelikle herkese merhabalar.

Sorum şu olacak;

Alıntı:

---

a. İşçinin kendi kastından veya derli toplu olmayan yaşayışından yahut içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastalığa veya sakatlığa uğraması halinde, bu sebeple doğacak devamsızlığın ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmesi.

---

Şeklinde bir madde yer almakta İş Kanunu'nun 25-1/a bendinde.

Sormak istediğim ise, ben çağrı merkezinde çalışıyorum. Üst solunum yolu enfeksiyonu olmuşum. Haliyle bu benim çağrı almamı büyük oranda engelliyor ve aralıklarla (ilaçların etki sürelerine de dayanarak) 2'şer günlük bir ay içerisinde aralarında enaz 5 gün olmak suretiyle 4 kez raporum bulunmakta.
Benim bu maddeden anladığıma göre iş sözleşmesinin haklı feshi sayılabilmekte bu durum.

Kafam karıştı, eğer yardımcı olabilirseniz sevinirim.

Eğer beni etkilemeyecekse açılımı nedir acaba???

Lütfen arkadaşlar, bilgi verebilecek kimse yok mu :(

Üst solunum yolu enfeksiyonu yukarıda saydığınız maddedeki duruma girmez,iş veren için de haklı nedenle sözleşme feshine hak kazandırmaz.