Askerlik nedeni ile hakedilmiş tazminat

Merhaba,
Eşim Ekim sonuna kadar bir şirkette Pazarlama müdürü olarak çalışıyordu. Askerlik için erken sevk dilekçesiverdi ve ekim ayı sonunda 9 yıldır çalıştığı şirketten ayrıldı Ayrılırken herhangibir yazılı bildirimde bulunmadı.. (bunca yıl işverenle yanyana çalışınca abi kardeş ilişkisi olduğu için bunu yapmadı. ) Erken sevk dilekçesi kasım ayı için kabul olmadı. Ancak babasının sağlık problemleri ile ilgilenmek için memlekete gitti. bunu da yine sözlü olarak anlaşarak işyerine bildirmişti. Sigortası Kasım ayı itibari ile kesildi. Nisan için erken sevk dilekçesi verdi ve 1 nisan itibari ile askerliği başladı.

İşveren 9 yıldır kendisine hiçbir bordro imzalatmamış, ancak ssk primlerini asgari ücret üzerinden yatırmış.Tazminat söz konusu olunca bir sürü imzalanması gereken evrak çıkardı piyasaya ancak hiçbirini eşim imzalamadı. Tazminatına gelince vermeyeceğim dememesine rağmen, verme eğiliminde de hiç bulunmadı ve hoş cümleler de kurmayınca bir avukat arkadaşımıza durumu anlattık kendisine önce bir tebligat gönderildi. Anlaşma yoluna gitmek için de hiçbir çabada bulunmadı ve geçen hafta salı günü avukat kendisine dava açtı.

Maaşının asgari ücretten olmadığını ispatlayabiliyoruz. banka dekontları ve kendi imza sirküleri ile bir kredi başvurusu için verdiği gerçek maaaşın yazılı olduğu bir belge var elimizde. Daha önce aynı şirkette çalışmış bir arkadaşımız şahitlik etmeyi kabul etti.

9 yıllık bu hakkını alabilme şansı nedir , iş davaları ne kadar süre ile sonuçlanır ?

1300 maaş + 200 yol,yemek =1500 YTL + SSK aldığı ücretti. Eğer dava lehimize ise işverenin ortalama ne kadar ödeyeceği konusunda da kısaca bilgi verebilirseniz çok seviniriz.

Ancak en önemlisi bu durumda bizim aleyhimize bir durum var mıdır bunu öğrenmek istiyoruz.

Şimdiden ilgilenen herkese çok teşekkür ediyorum..