Fiili hizmet süresi zammı

fiili hizmet süresi zammı; sorum şu yeni Sosyal Güvenlik yasası ile bazı iş kollarına yıpranma hakkı verildi
(Termik santrallerin bazı servislerine vb) peki bu çalışanların emekli olma yaşı hesaplanırken yeni yasanın yürürlülük tarihinden itibaren çalışmışlığımı, yoksa tüm çalıştığı süremi hesaplanır lütfen cevap

Bu yeni yasayla verilmiş bir hak değil. Eski kanunda da itibari hizmet süreleri şeklinde bir düzenleme mevcut. Eski kanunda olmayıp yeni kanunda olan bir işkolunda çalışan kişi için elbette yeni kanunun yürürlük tarihinden sonraki hizmetler geçerli. Tersi bir durumda ise yeni yasanın yürürlük tarihi itibarı ile itibari hizmet süresi uygulaması o kişi için sona erer ancak o tarihe kadar olan hizmetleri, çalışma süreleri ve emeklilik yaşının hesaplanmasında dikkate alınır. Her iki kanunda da yer alan işyeri ve işkolları için başlangıçtan itibaren tüm sürele topluca değerlendirilir. rBu konuda 507 sayılı Kanun,buna bağlı SSk'nın "506 Sayılı kanunun ek 5. maddesinin uygulaması hakk. tebliğ ile, 5510 Sayılı kanun ve buna bağlı fiili hizmet suresi zammi uygulaması hakk. yonetmelik hükümleri birlikte değerlendirilmeli.