Son Atandığınız İlde Fiilen 2 Yıl Görev Yapma Zorunluluğu

Sağlık Bakanlığı istihdam Planlama kurulunda her tayin döneminden önce yazarki tayin isteyebilmek için "Bakanlığımız kadrosunda atandıkları ilde fiilen 2 yıl çalışmış olmak" kelimesini gerçekten nasıl yorumlarsınız. acaba son atandıkları tarihten itibarenmi 2 yıl çalışma şartı aranıyor.

Şimdi olayşu şekilde gelişiyor Sağlık Bakanlığı 2007 Yılı Eylil Dönemi Kurum İçi atama döneminde tayin bölgelerini web sitesinde yayınlıyor. tayini internet üzerinde isteyip bilgisayar çıktısını amire veya notere onaylattıktan sonra APS veya kargoyla ulaştırma şartı var. normalde sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil yönetmeliğine göre bir ilde başka bir ile atanabilmek için bulunduğun ilde Fiilen 1yıl çalışma şartı. Bakanlık yönetmelikte bu şekilde yazarken internette atama ilanına aldığı istihdam planlama kurulu kararına göre tayin isteyebilmek için "Bakanlığımızn kadrosunda Son Atandığı ilde fiilen 2 yıl çalışmış olma" şartı koyarak bizlerin tayin isteyebilmemiz için son atandığımız ilde fiilen 2 yıl çalışanların tayin başvurularının kabul edileceğini belirtmekte olup Tüm personele bunu yazıyla tebliğ ediyor. sonuçta eylül döneminde son atandığım ilde 1,5 yıl görev yaptığım ve 2 yıl şartını doldurmadığım için bu durumda tayin isteyemeyecektim. ben atama ve nakil yönetmeliğine göre bulunduğum ilde fiilen 1 yıl görev yaptığım için hakkım olduğuna inanarak bilgisayar üzerinde tayin başvurusu yaptım. çıktısını aldım. amirim 2 yılımı doldurmadığı için başvurumu onaylamadı. 2 yılımı doldurmadığım için başvurumun notere onaylatamacağımıda bildiğim için bir dilekçe yazdım dilekçemin ekinde başvuru formumu bakanlığa postayla gönderdim. bakanlıktan gelen cevaba göre 2 yılımı doldurmadığım ve başvuru formumun onaylatılmadığından tayin başvurumun reddedildiği tarafıma iletildi. aynı tayin döneminde benimle aynı zamanda başka bir ile atanan arkadaşımızın başvuru forumu kabul edilerek kurayla ataması yapılıyor. bu arkadaşla aynı şartlara sahip olduğumuzu ve benim 2 yılımı doldurmadığımı ve bu arkadaşımızın başvurusunu benimle aynı dönemde atandığı için başvurusunun nasıl kabul edildiğini yazıyla sorduk gelen cevaba göre bu arkadaşımız daha önceki yıllarda "Bakanlığımızın Sağlık Memuru kadrosunda" bu ilde fiilen 7 yıla yakın görev yaptığı belirtilmekte olup bu arkadaşımız bu görev yaptığı ilde Bakanlığımızın Sağlık Memuru Kadrosunda görev yaparken bir okul kazanıyor okulu bitiriyor yeni bir kadro ve ünvanla yükselerek bir üst ünvanda "Bakanlığın Tıbbi Teknolog kadrosuyla" yine benimle aynı dönemle kurayla atanarak eski görev yaptığı ili tercih ederek atanıyor. burda eylül döneminde bu arkadaşımız "bakanlığın tıbbi teknolog kadrosunda" 1,5 yıllık olduğu halde başvurusunu amirler bulunduğu ilde bakanlığımızın tıbbi teknolog kadrosunda 2 yılını doldurmadığı halde başvurusunu onaylayarak bakanlıkta bu arkadaşın başvurusunu kabul ederek atamasını kurayla yapıyor bu arkadaşımızda benimle aynı ili tercih etmiştir kurada hizmet puanına göre yapılıyor hizmet puanı yüksek olan atanabiliyor. neyse bende mahkemeye verdim. bakanlık savunmalarında benim bakanlığımız tıbbi teknolog kadrosunda 2 yılımı doldurmadığımı ve formumun onaylatmadığını belirtiyor. bu atanan arkadaşla ikimizde aynı ili istedik bu arkadaşın hizmet puanı 14000 lerde benimki 24000 lerde eğer ben amirlerime başvurumu anaylatabilseydim başvurum kabul edilseydi benim puanım yüksek olduğıu için arkadaşın atandığı ile benim atanmam gerekiyordu kurada arkadaşın atandığı ile bir kişilik kadro verdikleri için mahkemeden "arkadaşın hukuksuz olan atamasının iptalini ve benim atama talebimin reddinin iptalini" istedim. başka bir arkadaşımız idare mahkemesinde bizlere eylül döneminde 2 yıl şartı koyan ve atama ilanında olan "bakanlığımız kadrosunda bulunduğu ilde fiilen 2 yılını dolduranların ataması yapılır"denen istihdam planlama kurulu kararının hukuki olmadığını ve iptal ettirdi bu arkadaşta eylül döneminde tayin istedi bulunduğu ilde 2 yılını doldurmadı tayin talebi reddedildi bu arkadaş 2 yıl şartı koyan kararı mahkemede iptal ettirdi bakanlık tayin talep başvurusunu kabul etmeyen bu arkadaşı mahkeme kararıyla istediği ile atadı. bu mahkeme kararında şunu yazıyor atama ve nakil yönetmeliğine göre bulunduğu ilde 1 yıl çalışma şartı var iken yönetmeliğin dışında karar alınarak 2 yıl şartı konamaz diyor mahkeme kararında. bu mahkeme kararınıda mahkemeye ek dilekçeyle verdim mahkeme devam ediyor.

Bu durumda değerli eşsiz yorumlarınızı esirgemezseniz sevirim lütfen değerli yorumlarınızı bekliyorum dave nasıl sonuçlanabilir? Değerli yorumlarınızdan beni mahrum bırakmayın

Üye olurken kabul ettiğiniz,üye olduktan sonra unuttuğunuz forum kurallarını hatırlamak için: https://www.hukuki.net/rules.asp

Lütfen konu tekrarı yapmayınız.

Çok Değerli Hukukcular Değerli Yorumunuzu bekliyorum

Çok Değerli Hukukçularımız sizlerin değerli yorumlarınızı bekliyorum bu dava sizce nasıl sonuçlanabilir eğer benim lehime sonuçlanırsa 1,5 yıl fazladan aynı ilde fazladan çalışmaya mahküm edildiğim için ve aynı şartlara sahip diğer arkadaşın başvurusunun kabul edilip benimkinin edilmemesi neticesinde ayrımcılığa tabi tutuldum. burda ikinci sınıf insan muamelesi gördüm bu gerçekten beni manevi olarak çok üzdü manevi tazminat açabilirmiyim eğer manevi tazminat açabileceksem uygulamaya yapan kişilere yönelik dava açabilecekmiyim aydınlatırsanız sevinir ülkemizde bu tarz ayrımcılık her zaman vuku buluyor bizler halk olarak hakkımızı aramazsak bu tip durumlar çoğalır. ne yapmamız gerektiği konusunda değerli yorumlarınızı yaparsanız temiz toplum anlayışına destek vermiş olursunuz. birde davayı kazanırsam burda görevi kötüye kullanma kavramı ortaya çıkmazmı?

Değerli hukukçu arkadaşlar yorumlarınızı alamadım