İşyerinde işten çıkmam için baskı görüyorum

Merhaba,

2001 yılından beri çalıştığım işverenim benden habersiz olarak adıma çeşitli banka hesapları açmış ve bu hesaplardan yüklü miktarda transferler yapmış.
Ben bu durumu 4 ay kadar önce maliye bakanlığından bana gelen bir tebliğden öğrendim.
Bunun üzerine bu tebiğe karşı maliye bakanlığı müfettişine "benim sözkonusu bankalarda hesaplarım olmadığını , madur edildiğimi ve maduriyetimin giderilmesini" talep ettiğim bir dilekçe sundum, dilekçenin bir kopyasını müfettişe imzalatarak aldım.

İşverenim bu dilekçe yüzünden maliyede sorgulandığını, bana güvendiği için adıma hesap açtırdığını ve ne hakla benim böyle bir şey yaptığımı söyleyerek bana ağır hakaret etti, ben bu işlemlerden haberdar olmadığımı ve yapılan işlemin suç oluşturduğunu söyledim.

O günden beri bana çeşitli yollardan baskı uygulayarak istifa etmem konusunda zorluyor, yerime başka kişileri görevlendirdi ve bu kişiler beni aşağılıyor vb.

Şimdi ben bunları öne sürerek istifa edersem kıdem tazminatımı alabilirmiyim?

Vermemesi yada zorluk çıkartması halinde elimdeki bu dilekçeyi ve mailye bakanlığından gelen yazıyı delil olarak mahkemeye sunsam kendisi ceza alır mı?

Cevaplarınıza çok teşekkür ederim.

selam...

Sakın o hatayı yapmayın istifa ettiğiniz takdirde haklarınızı teslim etmiş olursunuz direnin sakın yukarda belirttiğiniz usulsuzlukleri gerek bölge iş mudurluklerine gerekse noter kanalıyla ispatyalabilirseniz yasal tum haklarınız saklı kalmak şartıyla direnin!

Alıntı:

---

servet ok rumuzlu üyeden alıntı

selam...

Sakın o hatayı yapmayın istifa ettiğiniz takdirde haklarınızı teslim etmiş olursunuz direnin sakın yukarda belirttiğiniz usulsuzlukleri gerek bölge iş mudurluklerine gerekse noter kanalıyla ispatyalabilirseniz yasal tum haklarınız saklı kalmak şartıyla direnin!

---

Yanlış. Eğer durum açıklandığı gibiyse işçinin haklı nedenle fesih hakkı doğmuş demektir ki, ihbar tazminatı dışında tüm haklarını istenebilir.
Ancak benim anlamadığım, siz bankaya gidip imza atmadan o hesaplar nasıl açılmış?

Sayın Av.Fırat Bayındır'ın söylediği gibi sizin adınıza banka'da hesap açılabilmesi ancak sizin başvurunuz ile mümkündür.Öte yandan iş akdinizin işverence feshedilebilmesi için feshin geçerli sebebe dayandırılması gerekir.Bu haller şunlardır:

MADDE 18. - Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır.
Altı aylık kıdem hesabında bu Kanunun 66 ncı maddesindeki süreler dikkate alınır.
Özellikle aşağıdaki hususlar fesih için geçerli bir sebep oluşturmaz:
a) Sendika üyeliği veya çalışma saatleri dışında veya işverenin rızası ile çalışma saatleri içinde sendikal faaliyetlere katılmak.
b) İşyeri sendika temsilciliği yapmak.
c) Mevzuattan veya sözleşmeden doğan haklarını takip için işveren aleyhine idari veya adli makamlara başvurmak veya bu hususta başlatılmış sürece katılmak.
d) Irk, renk, cinsiyet, medeni hal, aile yükümlülükleri, hamilelik, doğum, din, siyasi görüş ve benzeri nedenler.
e) 74 üncü maddede öngörülen ve kadın işçilerin çalıştırılmasının yasak olduğu sürelerde işe gelmemek.
f) Hastalık veya kaza nedeniyle 25 inci maddenin (I) numaralı bendinin (b) alt bendinde öngörülen bekleme süresinde işe geçici devamsızlık.
İşçinin altı aylık kıdemi, aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde geçen süreler birleştirilerek hesap edilir. İşverenin aynı işkolunda birden fazla işyerinin bulunması halinde, işyerinde çalışan işçi sayısı, bu işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısına göre belirlenir.
İşletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekili ve yardımcıları ile işyerinin bütününü sevk ve idare eden ve işçiyi işe alma ve işten çıkarma yetkisi bulunan işveren vekilleri hakkında bu madde, 19 ve 21 inci maddeler ile 25 inci maddenin son fıkrası uygulanmaz.

Burada görüş belirten sayın hukukçulara çok teşekkür ederim.

Banka hesapları sanırım kimlik fotokopim kullanılarak sahte imza ile 2001-2002 de açılmış, zira sözü edilen banka şubelerine hayatımda hiç gitmedim ve bu durumu da maliyeye verdiğim dilekçede belirttim.Zaten bu yüzden işten atılmak isteniyorum.
Ama maliyeye dilekçe vermeyip susarak sözkonusu banka hesaplarının bana ait olduğunu kabul etseydim , yarın buradan çıkacak büyük bir ceza benim üzerime kalacaktı.
Dilekçeyi verdiğim müfettiş bile "sen bunu gerçekten bize vermek istiyormusun" dedi . Bu yüzden işvereni zor durumda bıraktığımı bilerek en doğru olanı yaptığıma inanıyorum.

Bu sebepten istifa etsem yine de kıdem tazminatı alabilirmiyim? yoksa yapılan usulsüz işlemler zaman aşımına mı uğradı?
Ayrıca şirket bordromuzu yarı yarıya düşük gösteriyor.

Alıntı:

---

arkan rumuzlu üyeden alıntı

Bu sebepten istifa etsem yine de kıdem tazminatı alabilirmiyim? yoksa yapılan usulsüz işlemler zaman aşımına mı uğradı?
Ayrıca şirket bordromuzu yarı yarıya düşük gösteriyor.

---

Evet,bu nedenlerle isten ayrildiginizi isvereninize noter kanaliyla iletin ve kidem tazminatinizin odenmesini talep edin..

Saygilarimla.

çok teşekkür ederim Sn. Ulaş Değirmenci.