Eczane Kalfası

Slm arkadaslar,

Eylül 1999 yılından beri eczanede kalfa eleman olarak çalışan bir bayan işci hizmet akdi ile sürekli ve kesintisiz çalışmaktadır. Ancak sigaortaya 4 yıl sonra geç bildirimde bulunmuştur. İşe girişi 15/10/2004 yılı olarak gösterilmektedir. Bu eleman aylık 750 ytl ye calısmasına ragmen , işverenler parttime çalışmış gibi aylık 15 günlük bir çalısma gösterilmiştir. İş saatleri sabah 9 akşam 7:30 gösterilmesine rağmen , her gün fazla mesaiye kalınmıştır.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIGI'na iş müfettişi talebiyle başvurulmuş. İnceleme sonucu:

İş yerinde asgari ücretle 15/10/2004 tarihinde ayda 15 gün olarak parttime çalıştıgına dair sözleşme düzenlenmiş ve buna göre maaş bordrosu hazırlanmış ve işci tarafından imzalanmış ; 08/08/2007 tarihli istifa dilekçesi ile 31/08/2007 tarihi itibariyle işten kendi rızanızla ayrılmak istediğinizi belirttiginiz halde daha sonra bu tarihi beklemden 15/08/2007 tarihinde işverene aynı gün noter kanalıyla tek taraflı eksik izin kullanmanız , SSK primlerinin eksik yatırılması nedeniyle hizmet akdini feshettiginiz ancak ayda 15 gün calıstıgınız ile ilgili imzalı sözlesme imzanızın buluındugu, 08/08/2007 tarihli ibraname verdiğinizden tarafımızda yapacak bir işlemin bulunmadıgı tespit edilmiştr. '' denilmektedir.

Ne yapmamız gerekir. ?