Printable View
bir iş yerinde 3 işci müdürün imzalı nöbet, maaş ve avans çizergesini çaldı. daha sonra buna dayanarak SSK da maaşlarının daha az gösterilmesi sebebiyle ve mesai, bayram tatili ücretlerinin ödenmemesi sebebiyle fesih ihtarı cektiler. bu aşamada ne yapabiliriz. işcilerin bu belgeleri çalması sebebiyle mahkemede bunları delil olarak kullanamaması söz konus mudur ?
hayır bu kesin bir delildir kesinlikle mahkeme bunu dikkate alacaktır.
Peki bizim bu işcilere karsı herhangi bir savunmamız yok mu ?Alıntı:
ahtun rumuzlu üyeden alıntı
İşçilerin işyerine ait gizli bilgileri içeren veya gizli olmayıp da işçiler tarafından bilinmemesi gereken bilgileri içeren belgeleri çalmaları İş Yasası'nın 25/II. maddesine göre iş akdinin işverence haklı nedene dayalı feshi için yeterli sebeptir.
Ancak, sorduğunuz sorudaki bilgiler işçiler açısından da gizli değil, bilakis işçiler tarafından bilinmesi gereken bilgilerdir. İşçinin ücretini, yaptığı fazla mesai saatlerini, nöbet saatlerini, bayram çalışmalarını gösteren belgelerin zaten birer nüshasının işçide bulunması gayet doğal ve gereklidir. Bu nedenle işverenin bunları gizlemesi yanlış olduğu gibi, işçilerin bunları alması da "çalmak" değildir. Nitekim, Yargıtay'ın bir kararında bu nitelikteki belgeleri almalarının bir mazuru olmadığı belirtilmiştir. Ancak, bu kararı hangi kaynakla okuduğumu ve tarih/no'sunu hatırlayamıyorum.
Selamlar.