Printable View
Evlilikten sonra ilk bir yıl içerisinde kendi isteği ile ayrılan kadın/erkek çalışanın kıdem tazminatını işverenin ödemek zorunluluğu kanunen var mıdır?
Aynı şekilde doğumdan sonra kendi isteği ile işten ayrılan(istifa eden) çalışanın kıdem tazminatını işverenin ödemek zorunluluğu kanunen varmıdır?
Evlilikten sonra ilk bir yıl içerisinde kendi isteği ile ayrılan kadın/erkek çalışanın kıdem tazminatını işverenin ödemek zorunluluğu kanunen var mıdır?
Evet Vardır
Aynı şekilde doğumdan sonra kendi isteği ile işten ayrılan(istifa eden) çalışanın kıdem tazminatını işverenin ödemek zorunluluğu kanunen varmıdır?
Hayır Yoktur.
Merhaba;
Bayan işçinin evlilik nedeniyle, nikah tarihinden itibaren 1 yıl sonrasına kadar ayrılması durumunda, kıdem tazminatı ödenir, ihbar tazminatı ödenmez.
Bayan işçinin doğum yapması ve istifa etmesi halinde,kanuna göre kıdem tazminatına hak kazanamaz.
Kolay gelsin.
Daha açık olması bakımından, erkek işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılması halinde kıdem tazminatı hakkı olmadığını da belirtebiliriz.