Öğr.Gör. Verilmeyen Ders Konusunda Mahkeme kararı?

Öğretim Görevlisine Verilmeyen Ders Konusunda Mahkeme Kararı Var mı?
Ben bir üniversitede öğretim görevlisiyim. Fakat atandığım 2000 yılı başından beri beni öğretim görevlisi olarak değilde Araştırma görevlisi olarak çalıştırıyorlardı. Bende doktora yaptığım için sesimi çıkarmıyordum. Şu an doktorayı bitirdim. Bana tekrar araştırma görevlisi görevi geldiğini duyunca 2002-2003 öğretim yılının bahar yarıyılı başlamasına rağmen hala daha ders görevlerim tarafıma bildirilmedi diye bölüm başkanlığına dilekçe yazdım. (28.02.2003 tarihinde). Aynı gün bana 27.02.2003 tarihli araştırma görevlisinin yapması gereken laboratuar görevleri resmi olarak tebliğ edildi. Ben bunun üzerine 06.03.2003 tarihinde bu göreve şu şekilde itirazda bulundum. Yapılan görevlendirmenin ünvanıma uygun olmadığı ve görevimin ünvanıma uygun hale getirilmesi... diye. Bana verilen görev bana bilgi verilmeden alındı ve bir araştırma görevlisine verildi. Fakat hala bana maaş karşılığı dahi ders görevi verilmedi(maaş karşılığı 12 saat). Diğer öğretim üyesi ve Öğretim görevlileri maaş karşılığından fazla derslere girerek ders ücreti alıyorlar.
Dilekçelerime cevap verilmemesi ve mağduriyetimin giderilmesi için dekanlık makamına da dilekçe verdim. Fakat ordan da bir cevap alamadım. Şu an mahkemeye gitmeyi düşünüyorum, bu konuda bir mahkeme kararı var mı? bilen varsa bildirirse sevinirim. Çünkü ünüversite yönetimi bölge idari mahkemesi başkanını günümüz deyimiyle bağlamış, giden bütün davalar olumsuz sonuçlanıyor. Özellikle bu konuda danıştay kararı varmı?. Veya bu tür davaları anahtar kelime girerek tarama imkanı var mı?
Hepinize iyi gümler diliyorum.

(16/9/2005 tarihli Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Genel Kurul Toplantısında Alınan Karar)


DERS YÜKÜ TESPİTİ VE EK DERS ÜCRETİ ÖDEMELERİNDE UYULACAK ESASLAR




Ders Yükleri ve Ücret Karşılığı Okutabilecekleri Ek Ders Saatleri


Madde 1- a) Maaş karşılığı haftalık ders yükü, öğretim üyeleri için 10 saat, öğretim görevlileri ve okutmanlar için 12 saattir. Öğretim elemanları, haftalık ders yükünün dışında gerek kadrosunun bulunduğu, gerekse diğer yükseköğretim kurumlarında, güz ve bahar yarı yıllarında mecburi ve isteğe bağlı olarak, ek ders ücreti ödenmek kaydıyla ders verebilir. Mecburi ve isteğe bağlı dersler ile diğer faaliyetler için haftalık ders programında yer alması ve fiilen yapılması şartıyla öğretim elemanının toplam olarak ücret karşılığı verebileceği ek ders; normal örgün öğretimde en çok 20 saat, ikinci öğretimde ise en çok 10 saattir. Buna göre öğretim elemanlarının toplam ders yükü ve ek ders saatleri (saat/hafta) aşağıda belirtilmiştir.




DERS YÜKÜ VE EK DERS SAATLERİ TABLOSU
Maksimum Ek Ders Saati
Normal Örgün II.Örgün
Eğitim Eğitim
Görev Haftalık Ders
Genel
Unvanları Yükü Mecburi İstekle İstekle Toplam Toplam

Prof. 10 2 18 10 30 40
Doç. 10 4 16 10 30 40
Yrd.Doç. 10 8 12 10 30 40
Öğr.Gör. 12 12 8 10 30 42
Okutman 12 12 8 10 30 42


bu duruma göre sana ders vermek zorundalar. ama biliyorsun ki sözleşmeli personeliz. gerçi yenilenmediği taktirde idare mahkemesinden dönüyor (herhangi bir suç işlemediğin taktirde). eğer uğraşmayı göze alıyorsan yök'e şikayet dilekçesi yaz vermiş olduğun dilekçe tarihlerini belirterek. yök rektörlükten ve dekanlıktan savunma isteyecektir.ayrıca sayıştay incelemesi sonucunda diğer öğretim elemanları (aynı branş olması kaydıyla) ek ders alırken sana hiç ders verilmemesini ve devleti zarara uğratılması sonucu hesap soracaktır.

2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanununun
Öğretim görevlileri:

Madde 31 – (Değişik: 17/8/1983 - 2880/14 md.)

Öğretim görevlileri; üniversitelerde ve bağlı birimlerinde bu Kanun uyarınca atanmış öğretim üyesi bulunmayan dersler veya herhangi bir dersin özel bilgi ve uzmanlık isteyen konularının eğitim - öğretim ve uygulamaları için, kendi uzmanlık alanlarındaki çalışma ve eserleri ile tanınmış kişiler, süreli veya ders saati ücreti ile görevlendirilebilirler. Öğretim görevlileri, ilgili yönetim kurullarının görüşleri alınarak fakültelerde dekanların, rektörlüğe bağlı bölümlerde bölüm başkanlarının önerileri üzerine ve rektörün onayı ile öğretim üyesi, öğretim üye yardımcısı ve öğretim görevlisi kadrolarına atanabilirler veya kadro şartı aranmaksızın ders saati ücreti veya sözleşmeli olarak istihdam edilebilirler. Öğretim üyesi kadrolarına öğretim görevlileri en çok iki yıl süre ile atanabilirler; bu süre sonunda işgal ettikleri kadroya başvuran öğretim üyesi bulunmadığı ve görevlerine devamda yarar görüldüğü takdirde aynı usulle yeniden atanabilirler. Atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. Bunların yeniden atanmaları mümkündür. Bu takdirde ilk atama usulü uygulanır. Konservatuvarlar ile meslek yüksekokullarına gerektiğinde sürekli olarak öğretim görevlisi atanabilir.

Öğretim üyesi değilse haklısınız gibi geliyor bana