Tazminat ve Maaş

14 senedir çalışmakta olduğum işyeri mali açıdan sorunlar yaşamakta ve iflas noktasına gelmiş bulunmakta. yaklaşık 4 aydır maaşlarımızı alamıyoruz. Fabrika bir şekilde şu aşamada üretimine devam etmeye çalışıyor ama bir çok ödemesinide (ssk,vergi dairesi, tedaş, banka kredileri, çekler vb) yapamıyor. Benim ve benim durumumdaki arkadaşların öğrenmek istediği firma iflas eder ise almadığımız maaşlarımız ve tazminat haklarımız ne olur birde bu durumda maaş alamadığımız için ayrılmak istesek gene alacak haklarımız başta tazminat hakkımız ne olur. ssk mız devam ettiği için kendimiz ayrılmak istersek haklarımız yanarmı. teşekkür ederim.

soruyu ya ciddiye alan olmadı yada cevabını bilen yok genede bekliyorum teşekkürler

Ücretlerinizin zamanında ödenmemesi,bu durumun süreklilik kazanması halinde haklı nedenle sözleşmenizi feshederek kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz.
Sözleşmeyi feshettiğinizi noter kanalıyla işverene bildirip tazminat ve alacaklarınızı talep edebilir,ödenmemesi durumunda iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Firmanın iflası durumunda kesinleşmiş (mahkemece karar verilmiş) alacaklarınızı iflas masasına kaydettirmeniz gerekecektir.İşçilik alacakları öncelikli alacaklardır.