İhbar tazminatı davası

:D Lütfen yazacağım konu ile ilgii siz bilirkişi büyüklerim bana yardımcı olun;
Ben 22/06/2006-07/01/2007 Tarihleri arasında bir otel işletrmesinde mevsimlik işçi statüsü ile çalıştım bu süre içersinde 15 gün ücretsiz izin kullandım 05/01/2007 tarihinde çalıştığım işletme bize askı ve ya çıkış çıkış aldığımız taktirde haklarımız olan ihbar tazminatını vereceğini vaat etti ve 07/01/2007 tarihinde bildirmsiz fesih yoluyla bizi işten çıkarttı biz verdikleri belge ile işsizlik parasını aldık fakat ihbar tazminatımızı bize ödemediler bende bununla ilgili Bölge çalışma Müdğelüğüne başvurdum ve gelen yazıda aylı ihbar tazminatının otelin şahsıma ödemesi aksi taktirde mahkemeye başvura bileceğimi bana bildirdiler işletme ödeme yapmayınca bende Atalya 1. bölge mahkemesine başvurdum dilekçemde haklarım saklı kalmak üzere 525 ytl lik ihbar tazminatının şahsıma ödenmesini istedim dilekçemde yazmayan 6 ay süreyle haftada 2 gün 4 er saat olmak üzere 24 günlük fazla mesaimi ve işletmenin net maaşım üzerinden değil asgari ücret üzerinden bordro düzenlendiğini ispatlayamam diye yazmadım fakat 3 tana çalışma arkadaşım bana şahitlik yapmaya hazır.
İşletme 2. duruşmada anlaşma ihtimalimiz vardır diye ödeyeceklrini söyleyip mahkemeden 1 ay süre istedi benim onlardan taleplerim ne olmalıdır ne kadarını alma hakkım var birde biz anlaşırsak dava düşeceğinden mahkemeyi ben açtıpımdan dolayı mahke masraflarını onlardan talep mi edeceğim yoksa 0nlar mahkememi onlardan tahsil edecek kon ile ilgili beni aydınlatırsanız siz büyüklerime minnettar olurum. Saygılarımla;

Sirketinizle yaptiginiz anlasma sonucu davanizi geri alirsaniz,mahkeme masraflari sizden tahsil edilecektir.Bu nedenle sirketinizden talep edecekleriniz arasina bunlari da eklemeniz de yarar var..Bununla birlikte tam olarak anlasma saglayip,soz konusu tutar size odenmeden boyle bir adim atmanizi onermiyorum.
Isyerinizden ihbar tazminati alabileceginiz gibi fazla mesai ucretinizi de talep edebilirsiniz..Bu meblaglarin da gercek ucretiniz uzerinden hesaplanmasini talep edin,aksi halde davaya devam edeceginizi belirtin..

Saygilarimla.

Sayın editörüm Ulaş Bey öncelikle bana yardımcı olma zahmetine girdiğiniz için sonsuz teşekkür edrim. Size bir kaç sorum daha olacak;

Benim delillerim 1)Bölge çalışmanın lehime vermiş olduğu karar 2) Aynı dönemle benimle birlikte çalışmış 3 Adet şahit 3)İşverenin bana vermiş olduğu ve benim işsizlik parası aldığım işten çıkarma bildirgesi; Bunlara istinaden:

1)İşveren vekili neden benimle anlaşma yoluna gitmek istiyor davaya devam edersem benim kazanma şansım aşikarmıdır?

2)Sayın büyüğüm Hakim Bey eğer anlaşma sağlanırsa davaya gelmemize gerek olmadığını söyledi bu nedenle eğer anlaşırsak ve ben davaya gitmezsem karşı taraf anlaşma talep ettiği için ben davadan çekilmiş mi oluyorum yoksa karşı taraf davayı üslenmiş mi oluyor.

3)Eğer uzlaşma sağlanıp da mahkeme masraflarını ben üstleneceksem yaklaşık kaç ytl bir masraf istemeliyim.

Maddi imkansızlıklar nedeniyle Avukat tutamadım bana bu konuda yardımcı olursanız çok minnettar olurum.

Saygılarımla;