Printable View
Merhaba
Eşim şu anda gebeliğinin 35. haftasındadır.Gebeliğinin 32. haftasında SSK ya gitmemiz gerekliliğini ne yazıkki bu hafta öğrendik.Haklarını kaybetmesi söz konusumudur?Haklarımızı kaybetmemek için Yapmamız gerekenler nelerdir?
İlginize Çok Teşekkür ederim
Saygılarımla
Hasan Hüseyin Ergüvan
İş Yasası'nın 74. maddesine göre, gebelik halinde doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 haftalık sürede işçinin çalıştırılmaması esastır. Ayrıca, doktor raporu ile doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışılarak buradan artan süre (5 hafta) doğum sonrasındaki 8 haftaya ilave edilerek doğum sonrası 8+5=13 hafta olarak da çalışılmayabilinir. Çoğul gebelikte doğum öncesindeki süreye 2 hafta daha ilave edilebilir. Bu süreler doktor raporu ile uzatılabilir. 74. maddede başka haklar da vardır. İncelemenizde yarar var.
Şu aşamada kanımca bir kaybınız yok. Rapor alarak bu aşamadan sonra da ahkkınızı kullanmanız mümkün.
Anneye ve babaya sağlık dilerken, size de sabır dileriz.
Kolay gesin, selamlar.