İhtar ve maaş kesintisi...

Merhaba
Arkadaşım bir mağazada mağaza sorumlusu olarak çalışıyor.Çalışma saatleri hafta içi ve cumartesi dahil 08.30 - 20.00,pazar günleri ise 10.30 - 19.30 arası çalışmaktalar.Bu çalışma saatleri tabiiki bazen 10-11-12 lere kadar sarkabiliyor ve hiçbir şekİlde fazla mesai ,pazar günü çalışması ödemesi yapılmıyor.Pazar günü izin kullanmak yasak olduğundan izin günleri hafta içi kullandırılıyor.Konuyu size açıklayayım.Pazar günü 10.30'da açılması gereken mağaza 15-20 dakika geç açıldığından dolayı bütün personelden savunma yazılması istenmiş.Bütün personelden ve arkadaşımdan mesaiye geç kalındığı için 1'er yazılı ihtar ve 1'er günlük maaş kesintisi cezası + arkadaşıma 2. ceza personel takip edilmediği için 1'er yazılı ihtar e 1'er günlük ücret kesintisi daha verilmiş.Birde bu yetmiyormuş gibi ihmalde bulunan personel olursa amirini de kapsayacağı,pazar mesai saati 10'a alınmış.Aksaklık olursa hafta içiyle aynı saatlere çekilecekmiş diye belge imzalatılmış.Benim sizden öğrenmek istediğim bir işverenin bu kadar ceza verip veremeyeceği.Üstelik aynı gün için 2 ihtar ve 2 günlük ücret kesintisi yapabilir mi?İzin günlerinde mecbur kalıp çalışıldığında personelde olsa sorumluda olsa maaşı üzerinden ödeme yapılmıyor işveren bir miktar belirlemiş sadece o ücret öderniyor ama bu 2 günlük kesintiler maaşlarının üzerinden kesiliyor.Kanunlarımızda böyle cezalar mevcut mu?Bu verilen ihtarlarla işten çıkarma ve tazminat ödenmemesi durumunda ne yapılabiir?Arkadaşımın o kadar özverili çalışmasına rağmen bu durumlarla karşılaşması inanın çok üzücü ama bilgilerinizi bekliyorum.Teşekkür ederim

Ucret kesme cezasinin uygulanabilmesi icin is akdinizde bu hususun ayrica duzenlenmesi gerekir,boyle bir duzenleme yoksa kesinlen tutari isvereninizden talep edebilirsiniz.

Merhaba
Hiçbir avukatımız konuya cevap vermemiş!
Bir açıklama yaparsanız sevinirim ilginizden dolayı teşekkür ederim.

Merhaba
Avukatlarımız bu konuda bilgili değiller mi?
Neden hiçbir cevap vermiyorlar?
Lütfen cevap verirseniz çok memnun edersiniz.

Alıntı:

---

m_a_d_a rumuzlu üyeden alıntı

Merhaba
Avukatlarımız bu konuda bilgili değiller mi?
Neden hiçbir cevap vermiyorlar?.

---

Alıntı:

---

Ulaş Değirmenci rumuzlu üyeden alıntı

Ucret kesme cezasinin uygulanabilmesi icin is akdinizde bu hususun ayrica duzenlenmesi gerekir,boyle bir duzenleme yoksa kesinlen tutari isvereninizden talep edebilirsiniz.

---

Cevap verilmiş zaten,bu yüzden de tekrarı şeklindeki başka bir cevaba gerek görülmemiş.