İstifa Edip İstifasını İmzalamayn İşçi Hakkında

Merhaba.
İşyerimizde 01.07.2004 tarihinden bu yana sigortalı olarak çalışan işçi (bay)yanında çalışan personele işi öğretmek istemeyip, "Ben bişey öğretmiyorum.Çalışmıyorumda " diyerek başka çalışanlarıında gördüğü şekilde işe giriş-çıkış kartını patronun masasına atarak işyerini terk etti.Madem çalışmıyorsun istifanı yaz, dememize rağmen tazminat alamayacağı için İstifasını imzalamadı.Özlük dosyasında maaşını almış olmasına rağmen (maaşlar bankaya yatıyor)4 aylık imzalanmamış maaş bordrosu var.Bu durum sıkıntı yaratır mı ? Genel olarak firmanın zarar görmemesi açısından ne gibi bir yol izlemem gerekir.
Şimdiden yardımlarınız için tşk ederim.
Saygılar..

Çalışanın adresine noter kanalıyla işine sebepsiz olarak devamsızlık yaptığını,geçerli mazeretini belgeleriyle birlikte xx tarihine kadar beyan etmediği takdirde iş kanunu 25II ye uygun olarak işveren tarafından haklı nedenle son verileceğini bildiren bir yazı gönderip,çalışanın bu bildirimi almasından sonra 3 gün içinde sözleşmesini haklı nedenle sona erdirebilirsiniz.