Printable View
Kamudan(Belediye)emekli olmak üzere olan bir işçiyim.Yasada kıdem tazminatının peşin ödenmesiyle ilgili bir hüküm var mıdır? Ya da işveren istediği taksitlerle ödeyebilir mi kıdem tazminatı mı?
Burada beni koruyan bir yasa var mı?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler..
4857 sayılı iş kanununda kıdem tazminatı ile ilgili düzenleme için 1475 sayılı eski iş kanununa atıfta bulunulmaktadır.Buna göre kıdem tazminatı tek seferde,hak kazanıldığında ödenmesi gerekir.Vade,taksit gibi seçeneklere yer verilmemiş olmakla birlikte tarafların anlaşması ile mümkün olmaktadır.
Peki hocam işveren ikramiyemi taksitlendirdiği durumda benim faiz alabilmem için dava açma hakkım doğuyor mu?Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
İmzalamanız gereken ibraname de fazlaya ilişkin haklarımı saklı tutuyorum şeklinde yazıp imzalarsanız,son taksidin ödenmesinden önce dava açarak faiz talep edebilirsiniz.Son taksidin ödenmesi ile bu hakkınızı kaybedersiniz.
Çok teşekkür ederim..
İbranamede belirtir iseniz bu hakkınızı saklı tuttuğunuzu geçmişe dönük faizleri alabilirsiniz.İbranamede hhaklarınızı saklı tuttuğunuzu belirtmezseniz son taksidin ödenmesinden önce açabileceğiniz davada faiz hesaplanması dava açılış tarihinden itibaren yapılacaktır.