Printable View
İşyerimden kendi istifamla ayrıldım,6 hafta ihbar sürem vardı.İşverenim yeni iş arama izinlerimi toplu kullanabileceğimi bildirdi.İhbar süremin dolduğu tarih 14/03/2008,işten ayrıldığım tarih 03/03/2008 dir.Alacağım ücret ihbar süremin fiilen dolduğu tarihine kadarmı olmalıdır.Erken ayrıldığım için bu yasal izinlerle ilgili ücret talebinde bulunulamaz mı ?Hak ettiğim ücret 3 günlük mü yoksa 14 günlükmü olmalıdır.Sigortadan ilişiğim hangi tarihte kesilmelidir?
Yeni iş arama izinlerini işverenin isteğiyle toplu kullanan bir çalışanın,sigortalılık süresi ne zaman dolar.İşten ayrıldığı gün mü? yoksa ihbar süresinin yasal olarak dolduğu tarihte mi? Alacağı ücret hesaplanırken yeni iş arama izni nedeniyle işyerinde fiilen çalışmadığı sürelere ait ücret kendisine ödenirmi, yoksa yeni iş arama izinleri mahsup edilir bu süre içinde çalışmadığı için fiilen çalıştığı süredeki ücretmi ödenmelidir.
4857 Sayılı İş Kanunu
"...
- Yeni iş arama izni
MADDE 27. - Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır.
İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir.
İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder."